MINT-Berufe: Wo sind die Frauen?
„MM MaschinenMarkt“ hat sich auf die Suche begeben und Erfolgsstrategien für Frauen in technischen Berufen aufgedeckt Um Frauen für Technikberufe zu gewinnen, gibt es bereits vielfältige Anstrengungen, etwa
Chancen in knappen Arbeitssegmenten: SAPPLIER vermittelt SAP-Spezialisten
Ein Interview mit Dennis Grundentaler über Chancen und Risiken der Personalvermittlung im SAP-Umfeld In Hannover steigt gerade die CeBIT – völlig ausgelaugtes Standpersonal trifft auf hochmotivierte Tagesbesucher. Artificial
IT-Fachkräftemangel hat ein neues Gesicht und SPIEGEL Offline ist wieder Online
Eigentlich kann es jeden treffen. Wer beherrscht die Komplexität der Technik? Amazon schaltet beim Rekonfigurierenen weite Teile des Cloud-Services AWS ab, die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) wirft
Personalwechsel: Heute Stellvertreter, morgen Chef
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Heute Stellvertreter, Morgen Chef Johann Meyer (57) wird voraussichtlich im August 2017 Leiter der Theaterverwaltung des Stadttheaters Ingolstadt. Der Diplom-Kaufmann ist bereits seit
Die richtigen Kandidaten erreichen: 5 Technik-Tricks für starke Stellenanzeigen
Ein Gastbeitrag von Silke Paruszewski, European Editor, CareerBuilder Germany GmbH Online-Stellenbörsen sind für Kandidaten bei der Jobsuche die Nummer Eins, um sich über offene Stellen zu informieren. Wie also dafür sorgen,
„Karriere“ spielt als Begriff keine Rolle
softgarden-Umfrage widmet sich Bewerbervorstellungen vom „guten Job“ Für einen großen Teil der Bewerber (91 %) hängt ein „gutes Leben“ davon ab, ob sie es schaffen, einen „guten Job“
Mit Smartem Employer Branding zu Top-Kandidaten
StepStone-Studie: Kandidaten wünschen sich Benefits, Arbeitgeber liefern nicht Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine, Firmenhandy, Firmenwagen, Gutscheine und andere Vergünstigungen: Benefits sind bei Mitarbeitern und Kandidaten beliebt. Sie machen
Umfrage: Personaldienstleister müssen sich auf dramatische Rückgänge bei der Zeitarbeit einstellen
Nur 13 Prozent der Entleiher wollen Equal Pay zahlen Nur 11 Prozent der Entleiher wollen Zeitarbeitnehmer nach 18 Monaten übernehmen Zeitarbeitsunternehmen müssen mit Auftragsrückgängen von 20-30 Prozent rechnen
cut-e und Siemens gewinnen European Excellence Awards 2017 für Human Resources
cut-e, der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment ist der Gewinner des European Excellence Awards 2017. In der Kategorie „Best Use of Technology“ konnte sich cut-e
Freelancing boomt: Chance und Herausforderung
Die Chancen für Selbstständige auf dem Markt sind so gut wie nie. Viele Unternehmen kaufen sich Know-how zu und es gibt mehr Projektanfragen als passende Spezialisten verfügbar sind.
