Neue Studie von index Research: IT-Unternehmen verpassen Chancen beim Recruiting im Netz
Karrierewebsites deutscher IT-Unternehmen sind oft nicht aktuell und bieten kaum Kontaktmöglichkeiten Die IT-Branche sucht händeringend Fach- und Nachwuchskräfte, nutzt aber selbst einfache Möglichkeiten nicht, um Bewerber professionell anzusprechen
Bizarre Jobtitel in Stellenanzeigen
Ein Gastbeitrag von Sandra Petschar, textkernel Suchen Sie auch nach Ninjas, Rockstars oder Evangelists? Jobfeed hat Stellenanzeigen aus Deutschland, Österreich, Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden analysiert und seltene
Kienbaum investiert in Reverse-Recruiting-Marktplatz 4scotty
Strategische Beteiligung von Kienbaum an Deutschlands führendem Reverse-Recruiting-Marktplatz für IT-Experten. Mit der Partnerschaft kann Kienbaum seine Kunden nun auch bei der Suche nach Expertenpositionen in IT-Berufen unterstützen. 4scotty
Neue PISA-Studie: Großer Handlungsbedarf in MINT-Fächern
Nach einem jahrelangen Aufwärtstrend haben sich die Kompetenzen deutscher Schüler zuletzt nicht weiter verbessert. In Mathematik und den Naturwissenschaften haben sie sich im Vergleich zu anderen OECD-Staaten sogar
Was Fach- und Führungskräfte in der Real-Estate-Branche verdienen
Kienbaum und ZIA starten Gehaltsbenchmark in der Immobilienwirtschaft Vergütungsbenchmark ermöglicht eine fundierte und umfassende Lagebestimmung der derzeitigen Vergütungssituation im Markt Benchmark liefert genaue Vergütungsdaten zu den vier Teilbereichen
Dreifache Auszeichnung für Recruiting Management Innovation
Kölner Jungunternehmen beweist Marktrelevanz für revolutionären Recruitingansatz. In 2017 erste Prüfung von Potenzialen in den USA. Mit dem Gewinn von HR Startup of the Year und dem HR
Rund 26.000 Betriebe nutzen On-Site-Werkverträge
Rund 26.000 Betriebe nutzten im vierten Quartal 2015 On-Site-Werkverträge, also Werkverträge zwischen Betrieben, bei denen die Arbeiten auf dem Betriebsgelände des Auftraggebers ausgeführt werden. Sie betrafen etwa 212.000
HR Future Trends 2016: Kompetenz- statt Fachkräftemangel
Der Transformationsprozess ist in vollem Gange und kann nur mit den entsprechenden Fachkräften bewältigt werden. Dass hieran ein Mangel herrscht, ergab die diesjährige Umfrage „HR Future Trends 2016“,
HR im Wandel: Jede zweite Personalabteilung nutzt digitale Möglichkeiten
Mehr als 200 Personalentscheider zu digitalen Tools und Recruiting-Kennzahlen befragt Egal ob Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalentwicklung – digitale Werkzeuge können Personalentscheidern ihre Arbeit heute an vielen Stellen erleichtern.
Aktuelle Bewerberumfrage zeigt: Außerakademische Kandidaten kommen mit einseitigem Lebenslauf aus und wünschen sich mobile Bewerbung
Entscheidung für die richtige Seite Bewerber im gewerblichen Arbeitsmarkt fassen sich in ihren Bewerbungen kürzer und wünschen sich mobile Wege dafür. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage
