Keine Gefahr für die Stammbelegschaften
Die Zeitarbeits-Branche hat ihre Schwächeperiode hinter sich gelassen und wächst derzeit wieder. Von Juni 2014 bis Juni 2015 kamen knapp 50.000 Beschäftigte hinzu. Aber auch die Stammbelegschaften wachsen,
Umfrage: Wie Unternehmen ihre Manager fit für die Zukunft machen
Kienbaum startet Studie zur künftigen Gestaltung der Führungskräfte-Entwicklung mit Unterstützung der HR-Fachzeitschrift „Personalwirtschaft“ Wie reagieren Unternehmen in der Führungskräfte-Qualifizierung auf die sich ständig verändernden Anforderungen an Manager? Wie
Wandelt CareerBuilder auf den Spuren von Monster und LinkedIn?
Unruhe bei den globalen Player der Jobbörsen-Betreiber: Die jüngsten Akquisitionen von LinkedIn durch Microsoft sowie von Monster durch Randstad sind kaum zu Ende diskutiert, schon bahnt sich der
Agility is becoming a meaningless buzzword
We’re falling over ourselves to become agile, but sometimes more haste is less speed. by Adam Gale In October last year, the boss of a well known firm
IAB: Arbeitsvolumen stieg im zweiten Quartal 2016 um 1,1 Prozent gegenüber dem Vorquartal
Im zweiten Quartal 2016 arbeiteten die Erwerbstätigen in Deutschland insgesamt 14,3 Milliarden Stunden. Das entspricht einem saison- und kalenderbereinigten Plus von 1,1 Prozent gegenüber dem ersten Quartal des
Recruiting Days touren durch Deutschland
Die Recruiting Days touren im kommenden Jahr wieder durch Deutschland! Die Jobmesse für die Hotellerie, Gastronomie und Touristik bietet auch 2017 zahlreiche Highlights! Über 5.000 Besucher und 300
Die Karriere-Website: Die oft vernachlässigte Recruiting-Quelle
Von Jakob Osman, Agentur Junges Herz Mit der Karriere-Webseite als Recruiting-Kanal beschäftigen sich Unternehmen sehr gern und sehr lange. Doch leider endet diese Beschäftigung selten in einer produktiven
NEW HORIZONS 2016: Think Tank Europe
Bereits zum zwölften Mal kommen Visionäre und Denker in Passau zusammen und diskutieren über die Identität und Zukunft Europas Ist Europa trotz aller Krisen weiterhin ein Vorbild für
Nach dem BREXIT: Vor allem Forscher, IT-Fachkräfte und Studenten zieht es ins EU-Ausland
Angesichts des bevorstehenden EU-Ausstiegs Großbritanniens planen mehr als 100.000 britische Studenten ihren Berufseinstieg im EU-Ausland. Auch bei Forschern und IT-Fachkräften ist die Wechselbereitschaft überdurchschnittlich hoch: Fast jeder vierte
