Einstiegsgehälter für Absolventen: Staatliche Universitäten liegen vorn
Studieren lohnt sich. Denn Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr als Berufstätige ohne Hochschulabschluss. Doch auch unter Absolventen gibt es teilweise große Gehaltsunterschiede: Einsteiger von staatlichen Universitäten
Change-Prozesse: Vier Veränderungstypen im Blick behalten
60,3% der Unternehmen durchlaufen momentan Veränderungsprozesse. Die drei wichtigsten Gründe für die Veränderungsprozesse sind Kosteneinsparungen (Platz 1), Digitalisierung von Geschäftsprozessen (Platz 2) und zunehmender Wettbewerbsdruck (Platz 3). Knapp
Viele Jobs bei Start-ups werden über persönliche Kontakte vergeben
Drei Viertel der Gründer setzen auf Mund-zu-Mund-Propaganda bei der Mitarbeitersuche Knapp zwei Drittel der Start-ups haben aktuell freie Stellen Wer einen Job in einem Start-up sucht, hat mehr
Fachkräfte in Handel und Vertrieb weiter sehr gefragt – Führender regionaler Stellenmarkt meinestadt.de zeigt Engpässe in Branchen auf
Die gute Nachricht: Laut Bundesagentur für Arbeit hat sich die Lage bei der Fachkräftesuche beruhigt. Statistisch gesehen ist der deutsche Arbeitsmarkt stabil. In bestimmten Berufsgruppen bleibt der Bedarf
Schneller und leichter zum Traumjob: Jobportal staufenbiel.de wird noch nutzerfreundlicher
Das bei Personalern und Bewerbern beliebteste Jobportal für Studenten, Absolventen und Young Professionals setzt mit seinem neuen Auftritt auf eine verbesserte Nutzerfreundlichkeit. Im letzten Jahr war Staufenbiel Institut
Der Arbeitsmarkt im August 2016: In guter Verfassung
„Der Arbeitsmarkt insgesamt hat sich weiter gut entwickelt. Die Arbeitslosigkeit ist im August jahreszeitlich bedingt angestiegen, saisonbereinigt aber gesunken. Die Arbeitskräftenachfrage, gemessen an Beschäftigung und gemeldeten Stellen, ist
Personal- und Managementberatung baut Standort Zürich aus: Thomas Straessle wird neuer Managing Director von Kienbaum Schweiz
Die Personal- und Managementberatung Kienbaum Consultants International baut ihre Schweizer Tochtergesellschaft deutlich aus: Die Kienbaum AG in Zürich, die schon seit 1998 besteht, erhält zum September dieses Jahres
HR Management Cup – die innovative Trainingsinitiative für die HR Branche
Stillstand bedeutet Rückstand. Dieser Leitsatz trifft insbesondere auf die HR-Branche zu, welche sich zunehmend neuen und hochdynamischen Herausforderungen gegenübergestellt sieht. Um gravierende Fehler im Alltag zu vermeiden sowie
Digital Culture: Wie die Reise nach New Work gelingt
Trendforum „Digital Culture“: Experten aus Forschung und Praxis kommen zusammen Reise nach New Work: Sind Agilität, Mitbestimmung, Hierarchieabbau und Creative Work Spaces nur Hype oder Lösung der Zukunft?
