Eva Planötscher-Stroh mit dem Award Personalmarketing Innovator 2018 ausgezeichnet
Das Projekt „Rhythm of teamplay: Wenn aus OP-Geräuschen eine Musik wird“ vom Klinikum Dortmund ist Personalmarketing Innovation 2018. Bereits zum achten Mal ehren Westpress und das W&V Job-Network
Mehr Freizeit ist nicht zu toppen
Die Mehrheit der Fachkräfte würde sich bei der Alternative „mehr Geld“ oder „mehr Freizeit“ für ein Mehr an freier Zeit entscheiden Was motiviert Mitarbeiter stärker: Geld oder
Datenschutz und IT-Sicherheit stehen bei HR4YOU-Produkten an erster Stelle
Keine Angst vor der EU-DSGVO Von Roger Vogel, HR4YOU Sicherlich hat es schon jeder vernommen, die EU zeigt sich bei der neuen Datenschutzgrundverordnung sichtlich „humorlos“, wenn es
WM-Tipp-Fieber am Arbeitsplatz
Indeed-Studie: Die Fußball-WM ist auch in deutschen Büros ein großes Thema, mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer tippen in organisierten Tipprunden oder wünschen sich solche Die Mehrheit der
Digital Recruiting und DSGVO
Autor: Dennis Lüers, Fachanwalt für Arbeitsrecht, vangard München Der Datenschutz ist zurzeit in aller Munde. Grund hierfür ist die am 25. Mai 2018 in Kraft tretende EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). In
Stellenmarkt: EU-Datenschutzgrundverordnung führt zu mehr Bedarf an Juristen, Beratern und ITlern
Die kürzlich in Kraft getretene EU-Datenschutzgrundverordnung stellt die Personalabteilungen der Unternehmen seit Jahresbeginn vor große Herausforderungen. Um den neuen Anforderungen in der Datenverarbeitung gerecht zu werden, wurden im
Abi fertig und was nun? Personaler schätzen zielgerichtete Auslandszeiten im Lebenslauf als funkelnde Sterne
Bundesweit befinden sich jetzt über 420.000 Schülerinnen und Schüler in der Endphase ihrer Schullaufbahn, die zur Fachhochschul- und Hochschulreife führt. Direkt nach ihrem Schulabschluss möchten jedoch viele nicht
