KÖNIGSTEINER Gruppe holt zwei MMC Awards – insgesamt viermal ausgezeichnet

Die KÖNIGSTEINER Gruppe hat in gleich zwei Kategorien die begehrten Monster Member Club Awards gewonnen; hinzu kamen ein zweiter und ein dritter Platz. Damit unterstreichen die Personalmarketing-Experten ihre

Kosten von Fehlbesetzungen frappierend: Unternehmen verlieren bis zu 2 Millionen Euro

„Hätten wir das vorher gewusst!“, werden die meisten Personaler nach einer Fehlbesetzung sagen. Fehlbesetzungen von Stellen sind nicht nur zeitraubend, sondern auch noch äußerst teuer. Zwischen 800.000 und

Jeder Dritte kann sich ein Leben ohne Social Media nicht mehr vorstellen

9 von 10 Internetnutzern sind in sozialen Netzwerken unterwegs Jüngere bevorzugen vor allem Instagram, Snapchat und YouTube Social Media kann Blick auf Meinungen fernab der eigenen Lebenswelt öffnen 

Starker Start in 2018: Jobbörsen steigern Reichweite

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Jobbörsen haben einen guten Start im Jahr 2018 hingelegt, was die Reichweite einzelner Portale betrifft. So haben sich in einer ausgewählten Stichprobe

Stepstone Gehaltsreport 2018: Chefs verdienen 25% mehr

Das Durchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften in Deutschland liegt bei rund 58.150 Euro brutto im Jahr. Die Berufsgruppen mit den höchsten Durchschnittsgehältern sind Ärzte (84.230 Euro), Banking-Spezialisten (70.890

Die erste HR Safari in München macht an der TALENTpro Station.

Am 22. und 23. März gehen 20 Personaler und HR-Experten auf Safari in München, um in freier Wildbahn zu erleben, was innovative HR-Arbeit bedeutet, welchen Einfluss die Digitalisierung

Analyse: Robot Recruiting auf dem Stellenmarkt kaum messbar

Robot Recruiting: Nachfrage nach HR-Experten wächst um ein Drittel, Soft Skills werden zwanzig Mal häufiger verlangt als Recruiting Tools Joblift untersucht den Stellenmarkt im HR und Recruiting Bereich Selbstlernende

EU-DSGVO im Personalbereich – Darauf müssen Recruiter 2018 achten

Gastbeitrag von Thomas Maas, CEO von freelancermap Ab Mai 2018 gilt das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) nicht mehr, denn dann endet die Übergangszeit der neuen, europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO). Auch im

Personalwechsel: Erfolgreiches Executive Search

Quelle: PERSONALintern.de Rees Draper Wright expandiert in Deutschland Susanne Hecker treibt seit Januar 2018 als Director D-A-CH den Aufbau von Rees Draper Wright im deutschsprachigen Raum voran. Das

Franz & Wach steht für höchste Fairness im Job

In einer aktuellen Studie des Magazins Focus zur Fairness am Arbeitsplatz geht der Crailsheimer Personaldienstleister Franz & Wach als Branchensieger hervor. Läutet er damit einen Imagewandel für eine