Bitkom veröffentlicht Faktenpapier zu Geschäftsmodellen in der Industrie 4.0

Neue digitale Geschäftsmodelle sind wichtig für die Industrie Bitkom zeigt Anwendungsfälle in der Praxis vier wichtiger Leitindustrien Neue Publikation zu Chancen und Potenzialen der Industrie 4.0 Industrie 4.0

LinkedIn ist einzige HR-Plattform im Ranking der weltbesten Marken

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Die Brand Z Studie von Kantar Millward Brown ermittelt die wertvollsten 100 Marken der Welt, als einzige HR-Plattform hat sich das Berufsnetzwerk

CSR Jobs Award 2017: Arbeitgeber mit Verantwortung gesucht – jetzt bewerben

Zum 4. Mal Auszeichnung von engagierten Arbeitgebern in Deutschland Hoch karätige Jury wählt Arbeitgeber in zehn Kategorien aus Vielfalt, Inklusion und Qualifizierung als neue Jury-Kategorien Prominente Award-Verleihung  Zum

Bundesbürger geben sich schlechte Noten in digitaler Kompetenz

■   6 von 10 Deutschen sehen Digitalisierung als Chance ■   Alltag der Älteren ist aber noch überwiegend analog ■   Bitkom zieht Bilanz der Digitalen Agenda und fordert Maßnahmen für mehr digitale

Deutsche Arbeitnehmer haben großes Interesse an Weiterbildung – kümmern sich selbst aber nicht darum

Fortkommen im Job ist gefragt – mehr als 80% der deutschen Arbeitnehmer haben Interesse an beruflicher Weiterbildung. Bei den unter 40-Jährigen liegt der Wert mit über 90% sogar

Einstiegsgehälter für Absolventen: Master bringt 9 Prozent mehr

Das durchschnittliche Einstiegsgehalt von Absolventen mit akademischem Abschluss liegt in Deutschland bei 43.500 Euro brutto. Absolventen verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr als Berufstätige ohne akademische Ausbildung. „Die

WebConference „Innovate or Die: Next Generation Recruiting Software“

Zum effizienten Recruiting gehören innovative Tools sowie Big Data gestützte und mobil- optimierte Lösungen, um Ihre Zielgruppe zu erreichen, adäquat mit Ihnen zu kommunizieren und die richtigen Kandidaten

Für jeden zweiten Beschäftigten gilt ein Branchentarifvertrag

Im Jahr 2016 arbeiteten 48 Prozent der Beschäftigten in Deutschland in Betrieben, für die ein Branchentarifvertrag gilt. Das zeigen Daten des IAB-Betriebspanels, einer jährlichen Befragung von rund 15.000

Fluktuation bei Personalberatungen

Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Harms verstärkt Boyden Global Executive Search Regina Harms verstärkt seit März 2017 den Standort Frankfurt/Main von Boyden International. Mit ihrer über 20-jährigen Erfahrung in

WU PROJEKTPERSONAL bringt wieder Transparenz in den Markt

Ludwig Hank, langjähriger Geschäftsführer und Vorstand der Allgeier Experts SE, hat im März 2017 gemeinsam mit dem ehemaligen Gesellschafter der tecops personal GmbH (heute Allgeier Experts Pro GmbH),