Datenschutz und IT-Sicherheit stehen bei HR4YOU-Produkten an erster Stelle
Keine Angst vor der EU-DSGVO Von Roger Vogel, HR4YOU Sicherlich hat es schon jeder vernommen, die EU zeigt sich bei der neuen Datenschutzgrundverordnung sichtlich „humorlos“, wenn es
Bewerber stellen Vertrauensfrage
viasto-Studie: Bewerber nehmen Datenschutz-Thema im Bewerbungsprozess ernst und misstrauen vor allem ausländischen Arbeitgebern und HR-Dienstleistern Das Thema Datenschutz ist den Deutschen im Online-Bewerbungsprozess noch wichtiger als in anderen
„Readyness-Check“ macht Unternehmen fit für neue EU-Datenschutz-Grundverordnung
Ab 25. Mai gelten neue Regeln zum Bewerberdatenschutz; JobTender24 stellt Unternehmen ab sofort einen „Readyness Check“ zur Verfügung, um die Umsetzung im Recruiting zu unterstützen Das Ausschreibungsportal JobTender24
Mit Lumesse ETWeb empower das Talent Management GDPR-konform gestalten
Der 25. Mai 2018 ist der Stichtag, ab dem alle Unternehmen innerhalb der EU ihre Prozesse entsprechend der Compliance-Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (EU-DSGVO, GDPR/General Data Protection
Großer Bedarf an Weiterbildung zu Blockchain und Künstlicher Intelligenz
■ Unternehmen in Deutschland sehen Bedeutung digitaler Trends für ihren Erfolg, setzen sie in der Praxis aber selten ein ■ Bitkom Akademie präsentiert Seminarprogramm mit Schwerpunkt zu neuen Technologien Rund
ADP erneut auf Platz 1 im Sicherheitsranking des Security Magazine
ADP führt das 2017 Security 500 Ranking im Bereich Business Services/Consulting an ADP setzt sich gegen EY, Deloitte und Hogan Lovells durch Das ganzheitliche Sicherheitskonzept umfasst u. a.
Bundesbürger geben sich schlechte Noten in digitaler Kompetenz
■ 6 von 10 Deutschen sehen Digitalisierung als Chance ■ Alltag der Älteren ist aber noch überwiegend analog ■ Bitkom zieht Bilanz der Digitalen Agenda und fordert Maßnahmen für mehr digitale
Digitalkompetenz-Offensive erreicht mehr als 6000 Schüler
Mehrheit der Eltern wünscht mehr Digitalinhalte im Schulunterricht Bitkom-Initiative erlebe IT verstärkt Engagement bei Programmier-Workshops Fake-News-Debatte: Neue Bedeutung von Medienkompetenz Digitale Kompetenz für Souveränität im Netz und bessere
BPM positioniert sich zu Personalmanagement 4.0, Datenschutz und Lohngerechtigkeit
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat in seiner siebten ordentlichen Mitgliederversammlung am 29. Juni drei Anträge zu den Themen Personalmanagement 4.0, Beschäftigungsdatenschutz und Lohngerechtigkeit verabschiedet. Mit dem Antrag
Datenschutz: Acht von zehn Personalern sehen Cloud-Lösungen kritisch
Kienbaum und Bitkom veröffentlichen Studie zum Datenschutz im Personalmanagement Personaler treiben Digitalisierungsstrategien voran 89 Prozent der Personalmanager fürchten Bedrohung der Arbeitgebermarke durch Datenschutz-Verstöße Komplexität des Datenschutzes fordert Weiterbildungsangebote
