Recruiting Trends 2019: Digitalisierung der Human Resources
• Persönlichkeit vs. Digitalisierung: Schafft die HR-Branche den Spagat? • Verdoppelung der Nutzung digitaler Auswahlsysteme durch Unternehmen • Employer Branding stark verbessert – eine Schulnote besser seit letztem
Budget für digitale Weiterbildung wird nur selten bereitgestellt
Drei Viertel aller Unternehmen haben kein festes Budget für digitale Weiterbildung Fehlendes Budget und fehlende Zeit sind große Hemmnisse Die Digitalisierung bringt jede Menge Weiterbildungsbedarf mit sich, aber
Mittelstand sieht sich bei Digitalisierung noch als Nachzügler
Nur jedes dritte kleine und mittlere Unternehmen hält sich für Digital-Vorreiter Handel sieht sich sehr viel digitaler aufgestellt als die deutsche Industrie hub.berlin zeigt die Chancen digitaler Technologien
Kienbaum verstärkt sich bei Zukunftsthemen mit Experten-Team von Innogy
Andrea Kahlenberg neue Leiterin des Bereichs ‚Empowerment & Acceleration‘ bei Kienbaum Experten-Team gestaltet Arbeitswelt der Zukunft für Organisationen Die Personal- und Managementberatung Kienbaum verstärkt sich durch ein interdisziplinäres
XING übernimmt Honeypot, die führende Jobplattform für IT-Fachkräfte im deutschsprachigen Raum
Größte Übernahme in der Firmengeschichte Honeypot dreht klassisches Prinzip des Jobmarktplatzes um XING-CEO Thomas Vollmoeller: „Produktangebot wächst um echten New Work Anbieter“ Die XING SE, Betreiberin des führenden
Henkel startet weltweite digitale Fortbildungsinitiative
Wie man ein Unternehmen fit für die Zukunft macht Henkel hat für seine 53.000 Mitarbeiter weltweit eine digitale Fortbildungsinitiative (Digital Upskilling) gestartet. Dafür analysiert das Unternehmen derzeit den Status
Ingenieur 4.0 – Diese Skills braucht der Experte von morgen
Ein Gastbeitrag von David Franz New Work: In der neuen Arbeitswelt stehen eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten sowie agile Teams an der Tagesordnung. Wer in der heutigen Arbeitswelt Karriere
Vorreiter im Bereich Digitalisierung investieren mehr in Weiterbildung als andere Betriebe
Um mit den Herausforderungen der Digitalisierung Schritt zu halten, wird die Qualifizierung der Beschäftigten immer wichtiger, zeigt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und
Die Bedeutung der Digitalisierung in Großunternehmen
Die Bedeutung des Themas Digitalisierung in deutschen Großunternehmen ist 2018 erneut gestiegen. Zudem fühlen sich mittlerweile 42 Prozent der Unternehmen, und damit acht Prozent mehr als im Vorjahr, „sehr gut” oder „gut”
