Weidmüller erneut Top Employer 2019
Bereits zum elften Mal in Folge zertifizierte das Top Employers Institute Weidmüller als Top Employer Ingenieure 2019 Das Detmolder Elektrotechnikunternehmen Weidmüller ist in diesem Jahr erneut vom Top
Wie in deutschen Verwaltungen Digitalisierung gelingen kann
Analyse von zehn internationalen Erfolgsbeispielen für Smart Government Bürger und Behörden könnten Aufwand für Verwaltungsdienstleistungen mehr als halbieren Bitkom und McKinsey präsentieren gemeinsame Studie auf Smart Country Convention
Recruiting im Windschatten des Technologie-Hypes
Zugegeben, der Technologie-Fortschritt macht auch vor dem Recruiting nicht halt. Doch wie bei einer Hubschrauber-Landung wird viel Lärm erzeugt und die Rotation bläst viel Staub auf. Der Spagat
Flexibel, hierarchisch, digital? Chefs erleben ihre tägliche Arbeit teils völlig anders als Fachkräfte
Arbeitsabläufe werden schneller, Mitarbeiter vernetzen sich innerhalb von Sekunden mit Kollegen auf dem gesamten Globus und Prozesse stehen permanent auf dem Prüfstand: Die fortschreitende Digitalisierung nimmt schon heute
Bitkom-Branche schafft 40.000 zusätzliche Jobs
Umsätze im ITK-Markt legen um 1,5 Prozent auf 168,5 Milliarden Euro zu IT ist Wachstumstreiber, Unterhaltungselektronik schrumpft erneut deutlich Berg: „Mehr digitale Bildung ist der Schlüssel zum digitalen
Digitalisierung nur ein Hype? Arbeitnehmer sehen kaum Veränderungen auf sich zukommen
75% der Arbeitnehmer in Deutschland fürchten sich kaum vor Auswirkungen der Digitalisierung Mehr als 50% fühlen sich bereits gut gerüstet für demografischen und technologischen Wandel Ältere Beschäftigte zeigen
High-Tech-Land wird mit den Folgen der Digitalisierung konfrontiert
Singapur wird mit dem höchsten Anteil an Jobverlusten konfrontiert. Dieser Verlust ist die Folge der technologischen Disruption, die sich quer über die Länder in Südostasien hinwegzieht. Singapur hat
Personalverantwortliche setzen auf persönliche Gespräche mit Bewerbern
Studie zeigt: Geringe Wertschätzung für automatisierte Bewerberauswahl Skepsis bezüglich der „digitalen Fitness“ im eigenen Unternehmen Social und Mobile Recruiting werden immer bedeutsamer „It’s a people’s business“ – dieser
Keine einfachen Wahrheiten beim Fachkräftemangel
Quelle: Newsletter Dr. Terhagen & Nagel Der demografische Wandel krempelt Arbeitsmarkt und Gesellschaft um. Wir haben uns dazu etliche Studien und Artikel durchgelesen. Bemerkenswert ist, dass die Studien,
Die größten Recruiting-Risiken in den nächstens fünf Jahren
Recruitment in naher Zukunft: 2019 gilt es, die Bedürfnisse von Bewerbern und Arbeitsgebern auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen Zwei scheinbar gegenläufige Trends prägen das Bild aktueller Einstellungsverfahren: Bewerber
