Nachhaltige Trends im Recruiting – oder doch nur Seifenblasen?
Der Hype um einzelne aktuelle Themen im Recruiting nimmt zu, nimmt ab, verschwindet ganz – stetiger Wandel der Recruiting-Agenda ist garantiert. Es gilt, den Unterschied zwischen nachhaltigen Trends
Mitarbeiter für die IT erfolgreich gewinnen: IT’ler lesen und suchen anders
Gehört Ihr Unternehmen auch zu den Firmen, die dringend qualifiziertes IT-Fachpersonal suchen, aber nicht finden können? Bremst der IT-Fachkräftemangel das Wachstum auch in Ihrem Unternehmen? Dann sind Sie
Recruiting 2013: Gefangen in der Komplexitätsfalle
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Als das Crosswater-Portal am 1. Feburar 2000 im Web lanciert wurde, war die Dot.Com Euphorie auf dem Höhepunkt und auch heute, am
Hürden für Bewerber minimieren
Ebermannstadt. Fachkräfte und High Potentials haben heutzutage den Ruf, sich den besten und attraktivsten Arbeitgeber aussuchen zu können. Im Prozess der Stellenausschreibung und -besetzung stehen die Verantwortlichen daher
E-Recruiting: So suchen Bewerber heute
Ein Gastbeitrag von Dr. Christian Seidel Über 23 Mio. Internetnutzer in Deutschland haben im dritten Quartal 2009 eine Online-Jobbörse besucht. Und bereits 94 Prozent aller deutschen Unternehmen nutzen
Am Puls der Zeit – Der „International Market Report on European Job Sites 2010“ von Aktor Interactive zeigt neueste Facts und Trends der europäischen Online-Stellenmärkte
Rillieux (Frankreich) In seiner nunmehr 6. Studie über den internationalen Online-Recruitingmarkt nimmt Aktor Interactive auf 118 Seiten die wichtigsten Jobbörsen aus 23 europäischen Staaten unter die Lupe. Informationen
E-Recruiting: Unpersönlich war gestern
Hamburg. Zwei von drei Personalchefs sehen ihre Abteilung vor allem durch zu viele operative Arbeiten daran gehindert, sich noch stärker bei strategischen Themen in ihr Unternehmen einzubringen. Damit
E-Recruiting unter der Datenschutzlupe
Berlin/Saarbrücken – Im Bewerbermanagement und E-Recruiting setzten sich mehr und mehr extern gehostete Systeme durch. Arbeitgeber müssen bei diesen Lösungen seit September 2009 deutlich strengere Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
Mehr Effizienz im E-Recruiting – taloom.analytics
Berlin/Saarbrücken – Arbeitgeber-Videos auf YouTube, Jobtweets, Fanpages auf Facebook oder Stellenanzeigen auf einer Online-Jobbörse: Welche Arbeitgeber-Aktivitäten im Internet bringen einem Unternehmen die besten Kandidaten? Antworten auf diese Frage
Deutscher Mittelstand setzt verstärkt auf E-Recruiting
Studie „Recruiting Trends im Mittelstand 2009″ zeigt, dass die meisten Neueinstellungen im deutschen Mittelstand über das Internet zustande kommen Bewerbermanagementsysteme gewinnen an Bedeutung Eschborn, 6. April 2009 –
