HR und Einkauf: Andere Abteilungen – gleiche Sorgen
Neue Studie zeigt: Viele Unternehmen nutzen ungeeignete Softwarelösungen und haben nur geringe Transparenz im Einkauf Performance im Einkauf: Controller stochern im Nebel Unternehmen erkennen Relevanz einer strukturierten Erfolgsmessung
Gerne zu Vater Staat: Studenten zieht es in den öffentlichen Dienst
EY Studentenstudie 2014: Beliebteste Branchen deutscher Studenten Öffentlicher Dienst und Wissenschaft sind die beliebtesten Branchen bei Studenten Studenten wünschen vor allem einen sicheren Job Attraktivste Wirtschaftsbranchen: Beratung, Auto,
Unternehmen unter Beschuss: Cyber-Angriffe nehmen immer weiter zu
EY veröffentlicht Studie über das steigende Risiko von Cyber-Angriffen Die Anzahl externer Bedrohungen und Sicherheitsvorfälle steigt Die mangelnde Investitionsbereitschaft der Unternehmen erschwert die Arbeit der Informationssicherheitsabteilungen Die verwendete
Ernst & Young (EY) und ESMT bauen Zusammenarbeit weiter aus
EY-Lehrstuhl für Governance and Compliance verlängert EY unterstützt den neuen Studienschwerpunkt „Managing Business Integrity“ des Executive MBA-Studiengangs ESMT und EY veranstalten am 17. Oktober 2013 Governance-Konferenz Die ESMT
Absolventenkongress Deutschland am 27./28. November in der Koelnmesse
Frankfurt am Main – Eine einzigartige Veranstaltung lädt Ende November wieder Studenten und Berufseinsteiger aus ganz Deutschland nach Köln ein: Der Absolventenkongress Deutschland vereint den Zukunftskongress mit Deutschlands
Ernst & Young veröffentlicht Report zum IT-Risikomanagement
Viele Unternehmen scheitern beim Risikomanagement für ihre IT IT-Risikomanagement ist eine große Herausforderung für Unternehmen rund um den Globus / Budgets reichen häufig nicht aus für ein erfolgreiches
Unternehmen haben erheblichen Nachholbedarf beim Datenschutz
Ernst & Young-Report zu Datenschutz-Trends in Unternehmen Datenschutz ist in vielen Unternehmen mäßig entwickelt / Technologie verändert sich schnell / Überwachungssysteme decken Lücken im Datenschutz auf / Berufliche
Google ist der attraktivste Arbeitgeber der Welt
Köln. Basierend auf einer Befragung unter mehr als 144.00 Studenten aus den Bereichen Wirtschafts- und Ingenieurswissenschaften in den 12 größten Volkswirtschaften der Welt, veröffentlicht Universum das globale Arbeitgeberranking:
Dax-Konzerne kommunizieren Personalthemen häufig mangelhaft
Ernst & Young-Analyse der Personalberichte der Dax-30-Unternehmen Stuttgart. Dax-Konzerne vernachlässigen potenzielle Bewerber bei ihrer Personalberichterstattung / Großteil informiert lediglich nüchtern und faktenorientiert über Personalarbeit und legt Schwerpunkt auf
