Nach Ausfall: Ohne Facebook gibt es kein wirksames Social Media Recruiting

Facebook down: Die Verfügbarkeit der Social Media Recruiting Kanäle rückt in das Blickfeld Die schöne neue Welt des Social Media Recruing bekam in den Vormittagsstunden des 27. Januar

Arbeitnehmer wollen mit ihrem Chef nicht befreundet sein

57 Prozent würden Kontaktanfragen in Sozialen Netzwerken ablehnen Nur 5 Prozent sind mit Vorgesetzten online vernetzt Berlin. Die Mehrheit der Berufstätigen will mit dem eigenen Chef nicht in

Hinterm Horizont geht’s weiter: Erfolgreiche Jobsuche mit Indeed

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Kundenveranstaltungen sind eigentlich aus dem Werkzeugkasten der Marketeers nicht mehr wegzudenken. Nicht alle sind so cool wie die Produktpräsentationen des legendären Apple-Gründers

Recruiting-Afterwork Frankfurt: „Personalmarketing – Keine Angst vor Facebook!“

Anmeldeschluss: Di, 24.06.2014 (CEST) „Keine Angst vor Facebook! Warum soziale Netzwerke Ihrer Arbeitgebermarke nicht schaden.“ Kurzpräsentation von Florian Schrodt Florian Schrodt ist einer der Pioniere des Personalmarketings in

Active Sourcing on Facebook and Twitter: Tied-up in Boolean Strings?

Looking for more ways to source without LinkedIn? This hands-on sourcing webinar will go over dozens of tips and tools for sourcing on the two social networking giants, Facebook

Was ist nur auf Facebook los? Nutzen von Social Media im Job umstritten

München. Soziale Medien am Arbeitsplatz – chatten, posten, liken im Namen des Arbeitgebers oder doch nur für private Zwecke? 85 Prozent beobachten, dass die Nutzung Sozialer Netzwerke für

Keine Angst vor Facebook! Warum soziale Netzwerke Ihrer Arbeitgebermarke nicht schaden

Veranstaltung Recruiting Afterwork Frankfurt Florian Schrodt ist einer der Pioniere des Personalmarketings in sozialen Netzwerken in Deutschland. Mit kleinem Budget, großem Engagement und Experimentierfreude hat er eine der

2 x Bronze für „RECOMY“ am Best of Swiss Web Award

Das Start-up räumt nebst UBS und Swisscom gleich zwei Awards ab. Zürich. Die Social Recruiting Plattform RECOMY gewann an der Award-Night im Kongresshaus Zürich den Bronze-Award in der

Social Media Recruiting – tote Hose auf Facebook und Co.

Social Media Recruiting-Studie 2014: Auf dem Boden der sozialen Tatsachen Daniel Furth ist Redakteur bei Absolventa Jobnet und setzt sich in einem Beitrag kritisch mit Social Media Recruiting

Facebook für die Personalauswahl durchgefallen

Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto. Sollen Informationen aus sozialen Netzwerken zu Einstellungsentscheidungen herangezogen werden? Dies ist eines der am heißesten diskutierten Themen unter Personalern überhaupt. Besonders delikat