Nicht nur in 2014: Die Jahre der Berufsorientierung
von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Das passt. Jo Diercks, Blogger des Recrutainment Blogs und Gründer-Geschäftsführer des HR-Consulting-Unternehmens Cyquest GmbH in Hamburg hat ein Thema losgetreten, welches kaum
Fachkräftemangel im Handwerk lässt die Betriebe über neue Wege der Mitarbeiterrekrutierung und -bindung nachdenken
Intensiver Praxisaustausch auf Branchenforum des Projektes Lebensphasenorientierte Per-sonalpolitik (LOP) Trier. Das siebte Branchenforum des vom rheinland-pfälzischen Wirtschaftsministerium initiierten Projekts „Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ beschäftigte sich
13.000 offene Stellen für Fachkräfte im IT-Mittelstand
Vor allem kleinere Mittelständler leiden unter Fachkräftemangel Software-Entwickler werden besonders häufig gesucht Berlin. Bei mittelständischen Unternehmen der Informationstechnologie und Telekommunikation sind derzeit rund 13.000 Stellen für IT-Experten unbesetzt.
39.000 offene Stellen für IT-Experten
Jedes zweite ITK-Unternehmen beklagt Mangel an Fachkräften Software-Entwickler sind in der IT-Branche besonders gefragt Frauenanteil im Management steigt Berlin. In der deutschen Wirtschaft gibt es derzeit rund
Mittelstand fest im Griff des Fachkräftemangels
95 Prozent der mittelständischen Unternehmen planen Neueinstellungen Mehr als die Hälfte der freien Stellen nur schwer oder gar nicht zu besetzen So gehen Unternehmen das Problem an Eschborn.
Unternehmen spüren Fachkräftemangel: Mehrheit der Unternehmen will 2013 neue Mitarbeiter einstellen, beklagt aber zu geringe Anzahl und Qualität von Bewerbungen
Düsseldorf. Jeder zweite HR-Verantwortliche (53 %) in deutschen Unternehmen erhält zu wenige Bewerbungen auf seine Vakanzen. Damit setzt sich der Trend der letzten Jahre fort: Schon im Vorjahr
Aktuelle Analyse: Fachkräftemangel verstärkt sich
Leiden deutsche Betriebe unter Fachkräftemangel oder nicht: die Diskussion darüber ist kontrovers. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) analysiert regelmäßig anhand vorliegender Daten und Informationen die Situation. Das Ergebnis
Der Großteil der Betriebe kann seinen Fachkräftebedarf decken
Der Großteil der Betriebe konnte seinen Fachkräftebedarf auch 2011 vollständig decken, zeigt eine am Mittwoch veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Studie beruht auf
Ausländische Absolventen deutscher Hochschulen – ungeliebtes oder schlummerndes Potential?
Deutschland klagt über Fachkräftemangel. Mehr als die Hälfte aller Unternehmen erwartet, dass die Gewinnung von Hochschulabsolventen schwieriger wird. Mehr Zuwanderung wird gefordert. Mit 245.000 ausländischen Studierenden kommt jeder
