HR-Trends 2018: Die Fata Morgana der Digitalisierung
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Die Digitalisierung ist omnipräsent. Eher weniger in den Software-Entwicklungsschmieden des Landes als in den Medien, den Köpfen der Consulting-Unternehmen, der PR-Agenturen, der
Fachkräftemangel: Unternehmen erhöhen Recruiting-Budgets und kontaktieren aktiv Kandidaten
Fast zwei Drittel der deutschen Unternehmen geben an, nicht genügend qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten. Schwierig ist die Situation dabei vor allem bei berufserfahrenen Fachkräften mit Hochschulabschluss.
Studienanfängerzahlen in der Informatik rückläufig: GI fordert größere Anstrengungen
Laut dem Statistischen Bundesamt ist die Zahl der Studienanfänger im Studienbereich Informatik gegenüber dem Vorjahr gesunken: Gesellschaft für Informatik e.V. fordert mehr Anstrengungen zur Steigerung der Studierendenzahlen Das
Studie: Jeder zweite Arbeitnehmer glaubt, dass die mangelhafte Schulbildung in Deutschland Ursache des Fachkräftemangels ist
Udemy veröffentlicht detaillierte Studie zur Qualifikationslücke Nur jeder Dritte glaubt, dass der Fachkräftemangel in den nächsten Jahren überwunden werden kann. 51% der Befragten sehen den Arbeitnehmer in der
55.000 Jobs für IT-Spezialisten sind unbesetzt
■ Zahl der offenen Stellen steigt 2017 um 8 Prozent ■ Drei von vier ITK-Unternehmen beklagen Fachkräftemangel ■ Digitalkompetenz wird in allen Branchen zur Kernkompetenz Der Mangel an IT-Fachkräften spitzt sich
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Karin Goldstein, langjährige BGM Chefin der Commerzbank, nun mit eigener Firma selbständig
Karin Goldstein (56) gründet nach langjähriger Tätigkeit für die Commerzbank nun ihre eigene Beratungsfirma: Die Goldstein 1Management GmbH berät im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und begleitet Firmen bei deren Umsetzung.
Unternehmen müssen sich bei der Mitarbeitersuche intensiv mit den Bedürfnissen der Bewerber auseinandersetzen
Nach der Übernahme von meinestadt.de durch den Axel-Springer-Verlag stand auch eine Neupositionierung der Jobbörse auf der Agenda. Als langjähriger Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit inklusive dem Austausch von
Wie herrlich(e) Stellenanzeigen Geschichten erzählen: ZEIT KARRIERE AWARD 2017
Von Daniela Chikato Zum dritten Mal wurde der ZEIT KARRIERE AWARD in den beiden Kategorien „Stellenanzeigen“ und „Personal-Imageanzeigen“ verliehen. Am 12. Oktober 2017 wurden die jeweils drei Preisträger im
Fachkräftemangel in hoch qualifizierten Berufen hält an
HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2017 Im Vergleich zum Vorjahr hat sich der Druck auf den weltweiten Arbeitsmarkt verringert Fachkräftemangel in hoch qualifizierten Berufen hält an Flexible Arbeitsformen sind
Fachkräftemangel: IT-Freelancer für Unternehmen unentbehrlich
In sieben von zehn Unternehmen sind Freiberufler von sehr großer Bedeutung Die Hälfte der Unternehmen sieht steigende Bedeutung im zweiten Halbjahr Herausforderungen bei der Beauftragung: Budget, Compliance und
