Was potenzielle Arbeitnehmer in den sozialen Medien wirklich anspricht

Köln / Wiesbaden. Fachkräfte sind rar. So rar, dass Unternehmen im „war for talents“ um die geeigneten Mitarbeiter kämpfen – immer häufiger gerade in den sozialen Medien. Heute

embrander – Umsetzungsorientierte Beratung in Employer Branding und Enterprise 2.0

Köln. Kleider machen Leute – die Außendarstellung macht das Unternehmen. Doch wie im Sprichwort genügt die nach außen sichtbare Hülle alleine nicht. Eine authentische und nachhaltig gelebte Kultur

„Enterprise 2.0“: Erfolg entscheidet sich auf kultureller Ebene

Eine aktuelle Studie zeigt, dass bei Enterprise 2.0- Vorhaben die kulturellen Aspekte und das Vorleben einer „offenen“ Unternehmenskultur durch die Unternehmensführung erfolgsentscheidend sind. WIESBADEN/KÖLN. Die Mehrheit der befragten

Studie zur Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting

KÖLN, 28.04.2010. Der Lehrstuhl für Organisation & Personalmanagement an der Wiesbaden Business School, die Zeitschrift Personalwirtschaft und der Online-Personalberater Talential.com führen gemeinsam eine empirische Studie mit dem Titel

Talential.com hat mit Serie „HR-Trends“ die Zukunft im Blick

Talential.com hat eine neue Serie namens „HR-Trends“ gestartet. Namhafte HR-Experten geben im Interview u.a. einen Ausblick auf Entwicklungen im Recruiting-Markt. KÖLN, 05.10.2009. Als innovationsgetriebenes Unternehmen hat Talential.com, der

Innovatives Recruiting-Konzept Talential.com erneut ausgezeichnet

Talential ist Preisträger beim Gründerwettbewerb „Senkrechtstarter“ und überzeugt so erneut mit seinem innovativen Geschäftskonzept. KÖLN, 30.04.2009. Die Online-Recruiting-Plattform für Fach- und Führungskräfte Talential.com wurde beim Gründerwettbewerb „Senkrechtstarter“ am

Im Focus: Reverse-Recruiting mit Talential

Die Talential GmbH wurde im April 2008 von Manuel Koelman und Florian Schreckenbach gegründet. Das Unternehmen mit Sitz in Köln hat derzeit sechs feste Mitarbeiter. Ziel der beiden