Leadership Studie: Frauen haben mehr Führungskompetenz als Männer
Laut aktueller Studie haben Frauen statistisch signifikant höhere Werte in den Führungskompetenzen als Männer. Jack Zenger und Joseph Folkman, CEOs der Beratungsfirma Zenger / Folkman, haben mit 360-Grad-Messungen geprüft, wie Personen die Wirksamkeit von
ESMT fördert Frauen in Führungspositionen durch Weiterbildungsstipendien
Seminare für Führungskräfte mit umfassender Management-Verantwortung Stipendien für die Programme General Management Seminar, Executive Transition Program und Bringing Technology to Market Bewerbungsschluss im April und im Juni Die
Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft: 25 Prozent der obersten Führungskräfte sind Frauen
Im Jahr 2014 waren 25 Prozent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf der zweiten Führungsebene lag ihr Anteil bei 39 Prozent. Während sich der
Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft
26 Prozent der obersten Führungskräfte sind Frauen Im Jahr 2012 waren 26 Prozent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf der zweiten Führungsebene lag ihr
Frauen-Anteil in der Regierung: Besser als Wirtschaft, schlechter als gefordert
Kienbaum-Studie zu Frauen in Führungspositionen der Bundesregierung Berlin. Die Bundesregierung erreicht die in der Politik geforderten Quotenvorgaben von 30 bis 40 Prozent für Frauen in Führungspositionen selber nicht.
