Frauenquote: Familienunternehmen brauchen im Schnitt zwei neue Aufsichtsrätinnen
Kienbaum-Analyse zur Umsetzung der Frauenquote in Familienunternehmen Börsennotierte Familienunternehmen haben angesichts der aktuell beschlossenen Frauenquote für Aufsichtsräte großen personellen Handlungsbedarf: In den 15 betroffenen Familienunternehmen fehlen 29 weibliche
Frauen-Anteil in der Regierung: Da geht noch was
2. Kienbaum-Studie zu Frauen in Führungspositionen der Bundesregierung Mit fixen Quoten und Selbstverpflichtungen soll per Gesetz der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Wirtschaft und Öffentlichem Sektor deutlich
Frauenquote der großen Koalition wird 99 neue Aufsichtsrätinnen bringen
Kienbaum-Analyse zu den Effekten der geplanten Frauenquote für Aufsichtsräte Gummersbach. 99 Frauen müssten in die Aufsichtsräte der Dax160-Unternehmen auf Aktionärsseite einziehen, sollte die Frauenquote wie im Koalitionsvertrag geplant
Der Koalitionsvertrag und Arbeitsrecht – Handlungsempfehlungen für Unternehmen
Nach langen und zähen Verhandlungen haben sich die Unionsparteien und die SPD Ende November auf einen Koalitionsvertrag geeinigt. Er enthält zahlreiche arbeitsrechtliche Vorhaben. Gesetzlicher Mindestlohn, verstärkte Kontrolle von
Die Aufseher werden weiblicher: Koalitionskompromiss macht Dax-Unternehmen mit Frauenquote Druck
Kienbaum-Analyse zu weiblichen Aufsichtsräten im Dax Gummersbach. Die Dax-Konzerne müssen ihre Anstrengungen intensivieren, um den Frauenanteil in ihren Aufsichtsräten zu erhöhen. Dies ist das Ergebnis des Kompromisses in
Frauenförderung in Unternehmen steckt noch in den Kinderschuhen
HR-Report 2013/2014 von Hays und IBE Mannheim. Trotz der hohen gesellschaftlichen Aufmerksamkeit für das Thema werden Frauen in ihrem Beruf noch nicht hinreichend gefördert. Zwar planen 54 Prozent
EZB führt Frauenquote ein – “Signal mit Vorbildcharakter”
Deutschlands führender “Frauen-Headhunter” begrüßt die Entscheidung der Europäischen Zentralbank zur Einführung einer internen Frauenquote / „Familienfreundlichere Strukturen notwendig“ Frankfurt/M. Die aktuelle Entscheidung der Europäischen Zentralbank (EZB) bis 2019
Zielkonflikt im Zickenkrieg der Politikerinnen: Gleichstellung der Frauen oder elitäre Frauenvorstandsquote?
von Gerhard Kenk (Crosswater Job Guide) Doppelt gemoppelt: Bundesregierung schafft Verwirrung mit dualen Frauenquoten-Indizes Wer sich bei den gestaltenden Politikerinnen der derzeitigen Bundesregierung Fortschritte bei der Frauengleichstellung vorstellt,
Frauenquote? Nur 3% der Frauen bevorzugen eine Chefin
forsa Repräsentativbefragung im Auftrag von Jobware Paderborn – Unter deutschen Fach- und Führungskräften wünschen sich nur 3% der Frauen eine weibliche Vorgesetzte. 27% bevorzugen einen Mann als Chef.
Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen auf Frauen in Führungspositionen
Bundesfamilienministerium, Kienbaum und das Darmstädter Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR stellen gemeinsam Ergebnisse der repräsentativen Führungskräftebefragung „Dynamische Arbeitsmarktlandschaft Deutschland – Beschäftigungspotenziale für Frauen“ vor Fast die Hälfte der deutschen Unternehmen plant
