Nur jeder zweite Deutsche fühlt sich fair bezahlt
Analyse zeigt, dass viele Mitarbeiter nicht an eine leistungsgerechte Vergütung glauben Weltweit nimmt ein Großteil der Beschäftigten die eigene Vergütung als nicht fair wahr. Auch deutsche Arbeitnehmer sind
Auf Entdeckungsreise zu den Soft Skills
Hay Group bietet neue Lern-App für Berufsanfänger an Unternehmen haben Schwierigkeiten, Bewerber mit ausgeprägten emotionalen und sozialen Kompetenzen zu finden. Eine Studie der Unternehmensberatung Hay Group ergab vor
Anforderungen an Aufsichtsräte enorm gestiegen
Analyse der Hay Group: Vergleich hypothetischer Tagessätze zeigt Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung auf ähnlichem Niveau Der Alltag eines Aufsichtsrates ist komplex und mit einem hohen Arbeitsaufwand verbunden – dem
Berufseinsteiger unterschätzen Bedeutung von Soft Skills
Studie der Hay Group: Hochschulabsolventen und HR-Verantwortliche erachten soziale Kompetenzen unterschiedlich wichtig Hochschulabsolventen meinen, dass vor allem technische Fähigkeiten sie im Beruf voranbringen – Personalmanager hingegen sehen in
Generation Y ist am wenigsten mit ihrem Job zufrieden
Altersgruppen-Analyse zu Erwartungen an den Arbeitsplatz und an Führungskräfte Was denken unterschiedliche Generationen über ihren Arbeitsplatz und ihre Führungskräfte? Antworten liefert eine aktuelle Analyse der Unternehmensberatung Hay Group.
Studie: Vorstandsgehälter in Deutschland lagen in 2014 über dem europäischen Durchschnitt
Top-Manager in Deutschland verdienten im Jahr 2014 im Mittel rund neun Prozent mehr als der europäische Durchschnitt. Insgesamt stiegen die Grundgehälter und Bonuszahlungen der Vorstände in Europa nur
Studie: Deutschland bei Aufsichtsratsgehältern auf Platz zwei in Europa
Studie: Deutschland bei Aufsichtsratsgehältern auf Platz zwei in Europa Aufsichtsräte in Deutschland verdienten laut den Geschäftsberichten 2014 im Mittel rund 125.000 Euro – ein Plus von 6 Prozent
Hay Group vereinbart strategische Partnerschaft mit Dynaplan
Frankfurt – Die Hay Group unterstützt Unternehmen dabei, ihr Personal strategisch zu planen und steuern, so dass sie das richtige Personal zum richtigen Zeitpunkt und den richtigen Kosten
Ziele für 2015: Mit den richtigen Vorsätzen zur besseren Führungskraft werden
Frankfurt– Jeder Jahreswechsel bietet die Chance, etwas zu verändern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Auch Manager sollten die Gelegenheit nutzen – und dabei die globalen Herausforderungen im Blick haben.
Studie: Gehälter steigen 2015 in ganz Europa
Weltweiter Anstieg um 5,4 Prozent / Sinkende Reallöhne in Schwellenländern Frankfurt – Prognosen machen Hoffnung auf eine weitere wirtschaftliche Erholung in Europa: Flächendeckend steigen die Gehälter in der
