Nachfrage nach IT-Experten und Ingenieuren im letzten Quartal weiter gestiegen
HAYS-FACHKRÄFTE-INDEX QUARTAL 4/2016 Der Stellenmarkt für Fachkräfte verlief auch im 4. Quartal 2016 erfreulich: Im Vergleich zum Vorquartal stieg der Hays-Fachkräfte-Index um drei Punkte an. Stärker nachgefragt haben
job and career bietet das Rund-um-Paket: Arbeitgeber, Bewerberservice, Fachvorträge & Co
Mit digitalen Trends wie künstlicher Intelligenz, Virtual Reality live sowie Drohnen & Co öffnet die CeBIT 2017 ihre Pforten – mit dabei auch job and career, der Recruiting-
Trotz Bier, Buchdruck, MP3 und Airbags: Deutschlands Innovationskraft geht gefährlich zurück
Deutschland hat vier Innovationen hervorgebracht, die aus der heutigen Welt nicht mehr weg zu denken sind: Bier, Buchdruck, MP3-Player und Airbags. Doch Innovationskraft ist kein Selbstläufer. Die Projektpartner
Überraschend starker Wunsch nach Freiheit und Demokratie bei Berufstätigen
Studie von ZAAG, GfWM und Hays zu innovationsförderlichen Arbeitswelten Der Ruf nach freiheitlichem Arbeiten ist in Deutschland stark: Zwei von drei Berufstätigen wollen mehr Freiheit und Souveränität bei
Digitalisierung: Gefragt sind Generalisten statt Nerds
Studie von Hays und PAC zum digitalen Wandel in den Branchen Pharma, Automotive und Banking Die Digitalisierung prägt bereits die Arbeitswelt von Unternehmen. Ihr Anteil an der Arbeitszeit
Stellenmarkt für Fachkräfte rauscht im letzten Quartal nach unten
Trotz der stabilen volkswirtschaftlichen Gesamtlage in Deutschland hat sich die Zahl der Stellenangebote für Fachkräfte im 2. Quartal 2016 deutlich verringert: Im Vergleich zum Vorquartal sank der Hays-Fachkräfte-Index
Digitalisierung treibt den Arbeitsmarkt an
Zahl der Stellenanzeigen für Fachkräfte stieg im letzten Quartal sehr deutlich an Die konjunkturellen Eckdaten zeichnen derzeit ein eher getrübtes Bild. Stattdessen bewegt die Digitalisierung den Stellenmarkt für
Ehrenamtliches Engagement: Hays AG unterstützt Behandlung krebskranker Kinder weiterhin mit einer Arztstelle
Der Mannheimer Personaldienstleister Hays finanziert für ein weiteres Jahr eine Arztstelle am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin in Heidelberg. Durch diesen außergewöhnlichen Beitrag entlastet bereits seit 2009 eine
Manager sind wenig veränderungsbereit
Hays HR-Report 2015/2016 Laut des aktuellen HR-Reports 2015/2016 bestehen die größten Herausforderungen für Führungskräfte im Managen von Veränderungen (80%), im Umgang mit wachsender Komplexität in ihrem Führungsbereich (68%)
Unternehmenskultur von höchster Bedeutung, aber vieles liegt im Argen
HR-Report 2015/2016 von IBE und Hays Während Unternehmen die technologische Transformation allmählich vollziehen, scheint es um die Wandlungsprozesse innerhalb der Unternehmenskultur schlechter bestellt zu sein. So bewerten Führungskräfte
