Die goldene Runkelrübe: Eine Auszeichnung für die schlechteste Personal-Kommunikation
An Positiv-Auszeichnungen mangelt es in der HR-Branche wirklich nicht – da kommt nun das Kontrastprogramm zu den Awards, Gütesiegel oder Preisträger unter dem Namen „Goldene Runkelrübe“ daher. Henner
Mobile Recruiting 2013: Eine empirische Untersuchung zur Bewerberansprache über mobile Endgeräte
Fortschritt oder Stagnation? Prof. Dr. Wolfgang Jäger analysiert den Status Quo des Mobile Recruiting 2013 Bad Soden. Mobile Recruiting ist aus der aktuellen Diskussion der neuen Recruiting Technologien
Warum Webseiten für Auszubildende nicht knallbunt sein müssen
Werbung allein reicht nicht aus. Der Weg zu den Auszubildenden führt über das Gespräch. Und die Eltern. Interview Sebastian Manhart, Geschäftsführer der Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie V.E.M. Wo
Karriere-Websites und Serious Gaming im Recruiting 2.0
stellenanzeigen.de und eco laden zur Sitzung der Kompetenzgruppe E-Recruiting ein München – In Zeiten des medialen Wandels ist es für rekrutierende Unternehmen wichtig, aus der breiten Palette der
12. UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen: Junge Zielgruppen – Trends und Insights
Bochum. Was denken junge Erwachsene, wo liegen ihre Interessen und wie erreicht man sie? Beim 12. UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen blicken am 13. März 2012 Experten in die Köpfe