Ja wie ticken sie denn, die Zielgruppen? – Antworten auf DIE Frage vieler Recruiter (#werticktwie)
Ja es gibt sie – mehrstimmige Mini-HR-Konferenzen mit einem breiten Spektrum an Ideen und Erkenntnissen (neben zahllosen Sales-Webinaren). Am 22. April 2020 ab 15:00 Uhr kann Wissen über Talente getankt werden und es gibt
Die Employer Brand als Schwarzwälder Kirschtorte: Rezepte von der Employer Brand Experience (EB-X)
Von Helge Weinberg Ein Bild erklärt mehr als tausend Worte – auch bei dem sperrigen Thema „Employer Branding“ funktioniert dieser Ansatz. Auf der Employer Brand Experience (EB-X) am 15. und
Können Algorithmen die Abschlussnoten besser als Recruiter interpretieren?
Es ist was faul im Staate Academica: Notengebung an Hochschulen muss transparenter werden Philipp Seegers zieht die feuerfesten Asbesthandschuhe an und packt beim HR Innovation Day 2017 in Leipzig
New Work, Agilität und HR – wie passt das in der Praxis zusammen?
Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig ist Initiator des HR Innovation Day. Für die Veranstaltung am 20. Mai 2017 präsentiert er in Interviews mit Referenten
People Analytics ist einfacher als man denkt: Daniel Mühlbauer auf dem HR Innovation Day in Leipzig
Mit People Analytics endlich auf dem Weg zum Business Partner – Daniel Mühlbauer im Interview Er kommt: Der diesjährige HR Innovation Day. Und es ist eine gute Tradition,
Die feinen Unterschiede im französisch-deutschen Cross-Border-Recruiting
Pierre Bourdieu, eine der Lichtgestalten der französischen Soziologie, hat in seiner wegweisenden Analyse der differenzierten französischen Gesellschaftsschichten auf die besonderen Merkmale hingewiesen. Sein Postulat „Dem Spiel der Kultur
