Nur mit Chatbot: Einfach mehr Kandidaten erhalten
Kostenfreie Infoveranstaltung im The Squaire am Flughafen Frankfurt Die HR4YOU Personalberatungssoftware bekommt pünktlich zum Jahreswechsel einen Chatbot spendiert, der den Bewerbungsprozess radikal vereinfacht und die Abbruchquoten senkt.
Im Blickpunkt: HR Technologie
Der Einfluss der IT-Technologie auf Human Resources Die Digitalisierung erfasst mittlerweile nahezu alle Bereiche in Human Resources. Besonders im Recruiting wird der technologische Fortschritt deutlich: Klassische Methoden im
Modernes Bewerbermanagement – was steckt eigentlich hinter den Schlagworten?
Ein Gastbeitrag von Roger Vogel, HR4YOU Wie schwer kann es schon sein, sich seine Bewerber zu angeln, an Land zu ziehen und schlussendlich verzehrfertig zuzubereiten? Mit der geeigneten
Künstliche Intelligenz (KI) verhilft der HR-Software zum Sieg
Ein Gastbeitrag von Roger Vogel, HR4YOU In Japan werden aktuell Versuche unternommen, Senioren durch Roboter betreuen zu lassen. Das klingt möglicherweise etwas gruselig und unpersönlich, ist aber die
Endet die Überwachung mit der DSGVO?
Ein Gastbeitrag von Roger Vogel, HR4YOU Die DSGVO genießt in der Online-Branche keinen besonders guten Ruf, da viele Möglichkeiten zur wahllosen Sammlung von personenbezogenen Daten damit entfallen. Schließlich bedarf es
Mit Matching und Profiling zum optimalen Mitarbeiter
Ein Artikel von Roger Vogel, HR4YOU Der Skandal rund um Facebook und Cambridge Analytica hat eine Tatsache offenbart, die Profile in sozialen Netzwerken sind eine Goldgrube für Analysten.
Mit Multichanneling Jobs auf über 100 Portalen veröffentlichen
Ein Artikel von Roger Vogel, HR4YOU Es heißt: Die Arbeit sei das halbe Leben. Nun das mag stimmen, doch was zu tun ist, möchte doch jeder gern selbst
Candidate Relationship Management
Ein Artikel von Till David, Senior Sales Consultant, HR4YOU AG 3 Fakten Bewerbungsraten sinken um bis zu 36,5%, wenn diese länger als 15 min dauern. 44% vergleichen den Onlinewerbungsprozess
Wer oder was ist ein Talentpool?
Von Roger Vogel, HR4YOU Das Problem: Eine neue Stelle mit einer passenden Person zu besetzen, gehört zum täglich Brot eines Personalverantwortlichen. Noch vor 10 Jahren herrschte ein wahrer
Dokumente mit QR-Codes digitalisieren
QR-Codes in Deutschland – kann das gut gehen? Von Roger Vogel, HR4YOU Zugegeben der Trend der QR-Codes ist an Deutschland in der Breite vorbeigegangen und das, obwohl
