HRM Consulting

Menschlichkeit kann man nicht digitalisieren

Medien und Meinungsmacher haben einmal mehr entdeckt, welche Wirkung die modernen Buzzwords wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Agilität oder Disruption haben. Diese Begriffe heischen um Aufmerksamkeit und tragen eigentlich fast nichts zur inhaltlichen Substanz bei, weil sie einfach nur als Kürzel verwendet werden. Der Leser wird schon ahnen, wie wichtig der Artikel dann ist. Hauptsache, die Begriffe wirken als „Clickbait“, als Köder für den multimedial affinen Lesekonsumenten. Viel Buzz, viel Clicks, die Texter in den Redaktionsstuben dieser Republik glauben daran. Ist das wirklich so?

Die Abkehr von den überdimensionierten Pinselstrich-Worthülsen

Recruiting ist keine Mathematik

Volker Frey
Volker Frey

Ein Gastartikel von Volker Frey

Die HR-Welt fragt sich aktuell, ob der klassische Recruiter bald durch eine Maschine abgelöst wird. Technologie spielt in der Pre-Selection und im HR-Marketing schon seit über 10 Jahren eine unterstützende aber keine alles entscheidende Rolle.

HRM CONSULTING GMBH mit neuem Internetauftritt für Führungskräfte ab 80.000 Euro

Berlin/Heidelberg. Der Erfolg einer Stellenbesetzung ist abhängig vom Marktverständnis, gut aufgesetzten Prozessen und dem Commitment aller beteiligten Akteure. Zudem vom Netzwerk des eingesetzten Recruiting Partners. Eine zielgruppengerechte und individuelle Ansprache wird immer wichtiger. Das zeigen die aktuellen Umfragen.

HRM CONSULTING feiert 10jähriges Bestehen

Berlin. Im November 2012 jährt sich unser Gründungstag zum 10. Mal. Wir bedanken uns herzlichst bei all unseren Kunden, Kandidaten, Mitarbeitern und Partnern für die gute Zusammenarbeit, Treue und Unterstützung! Gestartet 2002 in einem äußerst schwierigen wirtschaftlichen Umfeld mit nur einer Handvoll Kunden, haben wir uns zu einem gesunden Unternehmen entwickelt. Wir arbeiten heute mit zahlreichen Stammkunden zusammen, haben hunderten Kandidaten neue Perspektiven eröffnet und nach wie vor viel Spaß an der Arbeit in unserem Team. In der Branche IT, Internet & E-Commerce gehören wir heute zu den etablierten Recruiting-Partnern für Unternehmen in ganz Deutschland. Um diese Position weiter zu festigen sind wir im Sinne unserer Kunden immer auf der Suche nach neuen Trends und Wegen im HR-Marketing.

HRM CONSULTING gewinnt Auszeichnung

Matthias Schleuthner

Berlin/Heidelberg. Erneut wurde die HRM CONSULTING GmbH mit hervorragendem Ergebnis von mittelständischen Kunden für ihre Beratungsleistungen als „TOP CONSULTANT 2012“ ausgezeichnet. Das Unternehmen zählt damit erneut zu den besten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und erhält vor diesem Hintergrund das renommierte Gütesiegel.Die anonyme Kundenbefragung mit einem detaillierten Bewertungsverfahren wurde unter wissenschaftlicher Aufsicht von Prof. Dr. Dietmar Fink durchgeführt. Die Schirmherrschaft übernahm erneut der ehemalige Bundesfinanzminister Hans Eichel.

Sind Facebook und XING wirklich die neuen Heilsbringer des Recruiting?

Ein Gastartikel von Volker Frey

Volker Frey

“Wow, wow! Facebook kauft ein Unternehmen mit 13 Mitarbeitern für eine Milliarde Dollar, ohne Geschäftsmodell! Dafür aber mit vielen Millionen Nutzern, um die es eigentlich geht und alle schreien:

That´s super Social! – So aber jetzt zum Start: Recruiting!

Wenn man sich einmal überlegt, wie vor 22 Jahren rekrutiert wurde und wie das heute ausschaut, dann kann man zwei wesentliche Punkte festhalten:

1. 1990 gab es ein Stellenprofil und ein Auswahlgespräch!
2. 2012 gibt es immer noch ein Stellenprofil und ein Auswahlgespräch!

Der Weg und die Möglichkeit zu diesem alles entscheidenden persönlichen Gespräch zu kommen, hat sich allerdings stark verändert – sowohl auf Bewerber- als auch auf Unternehmens-Seite! Mittlerweile gibt es Facebook mit der Fanpage, Xing (Deutschland), LinkedIn (Global), Karriere Blogs, Twitter, Tumblr.,Youtube, Kununu, Google+, Slideshare und noch vieles mehr – alles sehr gute Tools! Da steht man dann als Unternehmen da und muss sich die Frage stellen: “Was will und kann ich eigentlich mit diesen Tools erreichen? Muss ich da wirklich überall mitspielen”?

HRM CONSULTING GmbH als „TOP CONSULTANT 2010“ ausgezeichnet

Berlin. Mit hervorragendem Ergebnis bewerteten mittelständische Kunden die Beratungsleistungen der HRM CONSULTING GmbH. Das Unternehmen zählt damit zu den besten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und erhält vor diesem Hintergrund das Gütesiegel „TOP CONSULTANT 2010“.