Zum dritten Mal in Folge Testsieger: BeeSite® wird Beste Bewerbermanagement Software 2018
Aus Kundensicht erfüllt die Lösung optimal wichtige Anforderungen aus dem Alltag. Für mehr als 900 Studienteilnehmer erfüllt die Lösung einen Großteil aller wichtigen Kriterien. BeeSite® ausgezeichnet in der
Ausgezeichnet! milch & zucker gehört zu den innovativsten Unternehmen Deutschlands
Wirtschaftsmagazin brand eins listet milch & zucker als Innovator des Jahres 2018 Zum dritten Mal in Folge unter den Branchenbesten Unternehmensführung setzt auf positive Signalwirkung Nach 2016 und
Telekom gewinnt mit milch & zucker HR Excellence Award 2017
Ausgezeichnet wird innovatives Teamrecruiting-Projekt in der Kategorie „Konzerne Karrierewebsite“ IT-Experten stehen im Fokus einer speziell entwickelten Teamrecruiting-Site Konzept bietet Unternehmen völlig neue Präsentation von Stellen im IT-Bereich Technische
Recruiting-Trends 2016: Psychologie der Jobsuche und passende Bewerberansprache gewinnen an Bedeutung
StepStone, Indeed und die Zeitschrift Personalwirtschaft präsentieren neue Studien, die den Recruiting-Markt auf Seiten der Arbeitgeber und Kandidaten untersuchen Stellenbörsen ade? Wie wichtig Jobportale im digitalen Zeitalter sind
Deutschlandweit unter den Innovativsten: milch & zucker erhält „TOP 100“-Siegel
milch & zucker eines der hundert innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands Im Fokus: besonderes Innovationsmanagement und Innovationserfolg Die milch & zucker Talent Acquisition & Talent Management Company erhält
Das UND ist der Grund.
Wir schärfen unser Portfolio: als Full-Service-Anbieter für Talent Acquisition- und Talent Management-Lösungen. milch & zucker wird zur Talent Acquisition & Talent Management Company AG IT und Kommunikation verschmelzen zu
Passung statt Puzzle: Das Beesite® Global JobBoard sorgt für einen einheitlichen Arbeitgeberauftritt
Boehringer Ingelheim launcht Responsive Webdesign des Global JobBoards Multinationale Stellensuche im einheitlichen Look-and-Feel Flexibilität durch SaaS Lösung Bad Nauheim – Bewerber mögen kein Patchwork. Je einheitlicher sich Unternehmen
Jahrestagung des HR-XML-Konsortiums: Wo sich die besten Technologie-Experten im HR-Bereich treffen
Die Top-Branchenanalysten Josh Bersin, Bill Kutik, Heidi Spirgi und John Sumser diskutieren die neuesten HR-Trends – im Rahmen des zentralen Konferenzforums vom 6. bis 7. März in Paolo
HR-XML Consortium Announces 2014 Board of Directors
Technology leaders help the HR industry move forward, helping organizations speed development and cut costs DENVER/BAD NAUHEIM – The HR-XML Consortium, the only global network of HR
HR-XML CONSORTIUM ANNOUNCES 2013 BOARD OF DIRECTORS
Technology Leaders – Moving the HR Industry Forward DENVER – The HR-XML Consortium is pleased to welcome Dominic Gignac, Workopolis, and Mike Seidle, DirectEmployers Association, to the Board
