Studie bestätigt: Familienunternehmen bieten bessere Work-Life-Balance
Familienunternehmen bieten mehr Sicherheit für den Arbeitnehmer – während und nach der aktiven Arbeitsphase Beschäftigte in Familienunternehmen identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und zeigen mehr Engagement Heppenheim,
Umfrage: Unternehmen nutzen volles bAV-Potential noch zu selten
Beratungsgesellschaft Auxilion AG: Akzeptanz gegenüber der betrieblichen Altersvorsorge wächst Beratungsexperten raten Unternehmen, ihren Arbeitnehmern alternative Vorsorgemodelle anzubieten Heppenheim – Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) gewinnt weiter an Bedeutung für
Zweitwertkonten: Betriebseigene bAV-Lösung macht Unternehmen im Aufschwung erfolgreicher
Dilemma klassischer Zeitwertkonten entfällt: Weder Abfluss von Liquidität noch Verzicht auf vollen Einsatz der Mitarbeiter Weitere Vorteile: Kalkulierbare Zahlungsströme, keine Pensionsrückstellungen Höhere Rendite für Mitarbeiter, da keine Flexi
Lohnrunde: Betriebliche Altersvorsorge schöpft Potenzial für Unternehmen voll aus
28.480 Euro mehr für Beschäftigte als bei Auszahlung der Lohnerhöhung Heppenheim – Deutsche Unternehmen verschenken je Mitarbeiter 19.566 Euro, wenn sie eine Gehaltserhöhung von zwei Prozent auszahlen, statt
Lohnrunde 2011: Durchschnittsarbeitnehmer verschenkt 27.000 Euro
Betriebliche Altersvorsorge bewahrt Lohnerhöhungen vor Steuern und Abgaben Heppenheim. Deutsche Arbeitnehmer könnten 27.000 Euro für ihre Rente ansparen und hohe Steuern und Abgaben vermeiden, wenn die aktuelle Lohnerhöhung
Karriere in Familienunternehmen: auxilion informiert Führungskräfte von morgen über Chancen und Besonderheiten
6. Karrieretag Familienunternehmen in Bielefeld am 19. November 2010 Heppenheim – Führungskräfte von morgen orientieren sich zumeist immer noch an Großkonzernen. Hier erwartet sie ein schillernder Name und
Betriebliche Altersversorgung: Für Heppenheimer Karrieremacher oder Familienunternehmen?
[ghk] Die idyllische Altstadt von Heppenheim hat schon viele Karrieren kommen und gehen sehen – einige dieser Erfolgreichen brauchen eigentlich keine betriebliche Altersversorgung. Da ist zum einen der
Betriebliche Altersvorsorge stabilisiert Familienunternehmen in unsicheren Zeiten
Mehr Eigenkapital immunisiert gegen schnelle und starke Konjunkturschwankungen – 1 Mio. Euro zusätzliche Liquidität je 100 Mitarbeiter in 5 Jahren Heppenheim – Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein Instrument,
Familienunternehmen: Größte Vorteile gegenüber Publikumsgesellschaften – Einheit von Eigentum und Führung, Wertesystem, langfristige Orientierung und höhere Eigenkapitalquote
Heppenheim – Familienunternehmen sind als größter Arbeitgeber, Ausbilder und Steuerzahler das Rückrat der deutschen Wirtschaft. Dabei sind sie werteorientierter und dennoch innovativer als kapitalmarktorientierte Publikumsgesellschaften. Vor diesem Hintergrund
AGP und Auxilion stärken Mitarbeiterbeteiligung – Unternehmen setzen bei der Betriebsrente auf David statt Goliath
Heppenheim. Auxilion hat ein spezielles System der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für Familienunternehmen auf der 60. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft (AGP) am 17. Juni im Münchner
