Karriereberatung

Outplacement: Führende Outplacement-Beratung für Frauen verstärkt sich in Düsseldorf und Frankfurt

23/11/2019 / Nachrichten / , , , , ,

Die auf weibliche Fach- und Führungskräfte spezialisierte Outplacement- und Karriereberatung HUNTING/HER Career-Partners verstärkt ihre Beraterteams in Düsseldorf und Frankfurt/Main.

Dr. Stephanie Robben-Beyer, Regina Lindner (Foto: Hunting/Her Personalberatung)

Bekannt geworden als erster Headhunter für Frauen im deutschen Sprachraum, will die Personalberatug Hunting/Her mit der Schwesterfirma Hunting/Her Career-Partners künftig verstärkt ihre Präsenz in Deutschlands Metropolregionen ausbauen und kündigt für die Standorte Düsseldorf und Frankfurt personelle Verstärkungen sowohl im Bereich Outplacement- und Karriereberatung als auch im Business- und Führungskräfte-Coaching an.

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Outplacement-, Karriereberater & Coaches gesucht: HUNTING/HER Personalberatung baut Karriereberatung aus

15/06/2018 / Nachrichten / , , , , , ,

Die auf weibliche Fach- und Führungskräfte fokussierte Personalberatung HUNTING/HER setzt weiter auf Wachstum. Insbesondere im Bereich der Karriereberatung für Frauen werden daher weitere ambitionierte Partner gesucht, welche auch gerne über Outplacement-Erfahrungen verfügen dürfen: „Für die meisten unserer Klientinnen bei HUNTING/HER Career Partners stehen weniger klassische Coaching-Ansätze im Mittelpunkt, sondern die zielgerichtete berufliche Neupositionierung. Deshalb wäre eine über das klassische Coaching hinausgehende Erfahrung im Bereich NewPlacement bzw. Outplacement sicherlich ein Plus“ sagt Senior-Beraterin Regina Lindner.

Regina Lindner

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Monster Umfrage: Verdienen Sie genug?

29/10/2017 / Gehaltsvergleiche, Nachrichten / , , , , , , ,
  • Marc Irmisch-Petit

    Laut Monster Online Umfrage sind mehr als die Hälfte der Monster-Nutzer in Deutschland der Meinung, dass sie kein angemessenes Gehalt bekommen

  • Globale Monster Umfrage ergänzt: jeder Vierte Befragte in Deutschland glaubt, dass er im Laufe des Berufslebens ein niedrigeres oder sogar viel niedrigeres Einkommen bekommt als seine Eltern

Hand aufs Herz: Verdienen Sie genug? Oder wenigstens angemessen im Vergleich zu den üblichen Gehältern in Ihrer Branche und Ihren Fähigkeiten entsprechend? Wer jetzt ins Grübeln kommt und eigentlich „nein“ sagen müsste, steht nicht allein da, wie eine aktuelle Online Umfrage* von Monster mit über 3.338 Teilnehmern zeigt. Eine Mehrheit von 62 Prozent der online Befragten gab an, kein angemessenes Gehalt zu bekommen. Nur rund 23 Prozent konnte die Frage bejahen, der Rest war sich nicht sicher.

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Jobboard und Karriereberatung für Ingenieure auf der SMT/HYBRID/PACKAGING 2010 – Kostenfreier Service für Besucher und Aussteller

07/05/2010 / Arbeitsmarkt, Bewerbung, Karrieremessen / , , ,

München.  Bewerber von Ingenieur-Berufen sowie Aussteller mit Personalbedarf erhalten auf der SMT/HYBRID/PACKAGING in Nürnberg vom 8. bis 10. Juni 2010 wieder kostenfreie Service-Angebote.

Im Rahmen des Career Centers in Halle 9 Stand 9-630 finden an allen drei Messetagen zwischen 10:00 und 17:00 Uhr halbstündige Career Coachings statt. Die Gespräche führen Personalexperten der Münchner beratungsgruppe wirth + partner. Sie sind spezialisiert auf mittelständische High Tech-Unternehmen und geben professionelle Tipps in allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess von Ingenieuren und Naturwissenschaftlern. Der Fachvortrag „Jobsuche per Internet: Finden und gefunden werden“, von Uta Seelig, findet am Dienstag von 12:00 bis 13:00 Uhr im Expertenforum statt.

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Das Arbeitszeugnis – viel Lärm um Nichts?

16/02/2009 / Arbeitsmarkt, Bewerbung, Nachrichten / , ,

Studenten beenden im Rahmen ihres Studiums ein Praktikum, Absolventen wagen den Berufseinstieg oder Young Professionals wechseln ihren Job in der Hoffnung, die passgenauen Aufstiegsmöglichkeiten beim neuen Arbeitgeber nutzen zu können. Alle haben eines gemeinsam: Ohne ein Arbeits- bzw. Praktikumszeugnis haben ihre Bewerbungen keine Zukunft. Gerade in der aktuellen Arbeitsmarktsituation entscheidet die Beurteilung im Arbeitszeugnis mehr denn je über die Chance auf den nächsten Job.

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Das Diplom vor dem Aus – Hochschulmarketing jetzt!

20/01/2009 / Arbeitsmarkt, Jobbörsen, Nachrichten, Weiterbildung / , , , , ,

Vor zehn Jahren wurde mit der bundesweiten Umstellung des klassischen Studiensystems auf die neuen Bachelor- und Master-Studiengänge begonnen. Inzwischen ist sie fast abgeschlossen. Damit stehen die traditionellen Abschlüsse Diplom und Magister vor dem Aus. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für das künftige Personal- und Hochschulmarketing von Unternehmen?

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