Familie und Freunde sind Hochschulabsolventen wichtiger als Karriere
Kienbaum Communications veröffentlicht Absolventenstudie Gummersbach. Für deutsche Hochschulabsolventen hat ein harmonisches Privatleben die höchste Priorität – weit vor der erfolgreichen Karriere: 71 Prozent aller Studierenden geben an, dass
Kienbaum Communications baut Geschäftsführung aus
Media- und Online-Experte Alexander Schell wird weiterer Geschäftsführer Gummersbach. Zum 1. Juli dieses Jahres vervollständigt Alexander Schell (44) die Geschäftsführung von Kienbaum Communications, der Agentur für Arbeitgeberkommunikation der
Im War for Talents den Suchgewohnheiten der Bewerber entgegenkommen
Wilo setzt mit der Job_Ad|2.0 auf innovatives Recruiting-Tool Dortmund, 24. November 2011 – Immer mehr Deutsche suchen ihren Traumjob im Internet. Das ergab eine Studie der Kommunikationsberatung Kienbaum
Kienbaum-Studie zum internationalen Employer Branding: Starkes Arbeitgeberimage ist in Indien und China ein Muss
Gummersbach. Möchte ein Unternehmen im globalen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter mithalten, ist ein internationaler Employer Brand besonders auf dem asiatischen Markt unabdingbar: Für 60 Prozent der international agierenden
Job_Ad|2.0: Nach Feldtests und Roadshow: Die neue Generation der Online-Stellenanzeige macht Lust auf mehr.
Ein Gastbeitrag von Jöran Überschär Gummersbach. „Endlich mal was Neues.“ Diese Aussage umschreibt die Wirkung der von Kienbaum Communications entwickelten Job_Ad|2.0 auf die User und Unternehmen treffend. Schließlich
Kienbaum Communications entwickelt neues Recruiting-Tool: die Job_Ad | 2.0
Gummersbach. Das Internet ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Auch in der Mitarbeiter-Rekrutierung wird sein Stellenwert immer größer. Ob Karriereportale, Spezialjobbörsen oder Jobsuchmaschinen – viele Internetplattformen werden
Kommunikationsagentur der Kienbaum-Gruppe expandiert – Lars Langhans verstärkt Kienbaum Communications
Gummersbach. Kienbaum Communications baut seinen Beratungsbereich Communication & PR weiter aus. Vom 1. Januar 2010 an verstärkt Lars Langhans (42) als Senior Project Manager die Agentur mit Standorten
Kienbaum Communications Awards 2009 sind vergeben: Continental ist in Bewerberkommunikation spitze
Gummersbach, 22. Juni 2009 Den Kienbaum Communications-Award 2009 für das beste Absageschreiben hat die Continental AG gewonnen. Auf den Plätzen zwei und drei landeten die TNT Express Deutschland
Kienbaum Communications Award 2009: Nach den Personalanzeigen kommen die Bewerbungen. Und dann?
Wie sagt man Bewerbern höflich ab? Sebastian Müller hat in den letzten Wochen viele Personalanzeigen studiert. Gute Personalanzeigen, die ihn direkt angesprochen haben. Und weniger gute Personalanzeigen, die
