Zehn Schritte zur digitalen Transformation der Personalarbeit
Kienbaum HR-Jahrestagung 2016: Booklet Digital Future of HR erscheint Team-Empowerment ersetzt veraltete Führungsmodelle Agile Arbeits- und Managementmethoden erhalten Einzug Mit Investitionen in Weiterbildung betreiben Unternehmen proaktiven Kompetenzaufbau Ein
Griechenlands Gehaltsschere zwischen Stadt und Land liegt bei mehr als 40 Prozent
Kienbaum veröffentlicht Studie zur Vergütung in Griechenland In Athen werden Mitarbeiter am besten bezahlt Geschäftsführer verdienen im Schnitt 83.000 Euro 70 Prozent der Mitarbeiter erhalten eine variable Vergütung
Digitale Transformation und HR: Ein Schritt nach dem anderen
Ein Gastbeitrag von Bernd Holitzner, Menovo Unternehmensberatung Er hat nur Augen für sein Smartphone. Seine Hände fliegen über den Touchscreen seines rechteckigen, digitalen Traums. Der Smombie, wie es
Kienbaum legt Studie zur Vergütung in IT-Funktionen vor: ITler können mit 3,2 Prozent mehr Gehalt rechnen
IT-Führungskräfte verdienen im Schnitt 111.000 Euro jährlich Große Unternehmen zahlen fast 50 Prozent mehr Gehalt Münchens IT-Gehälter sind die höchsten Die Gehälter von ITlern in Deutschland entwickeln sich
Kienbaum launcht neues Online-Karriereportal ExecutiveGateway
ExecutiveGateway: Exklusiver Zugang zu Kienbaum-Suchmandaten und Business-Know-how Kienbaum geht mit einem neuen Online-Karriereportal an den Start: Das ExecutiveGateway bietet einen komfortablen Zugang zu ausgewählten Suchmandaten der Kienbaum-Personalberater. Das
Kienbaum führt Studienreihe zu Unternehmensagilität weiter – jetzt teilnehmen!
Umfrage: Wo in Unternehmen Möglichkeiten stecken, Agilität zu entwickeln Wie kann der Wandel hin zu flexiblen Strukturen gelingen? Was hemmt Unternehmen, zu einer dynamischen Organisation zu werden? Fragebogen
JobCloud AG steigt bei Firstbird als neuer Investor ein
Die JobCloud AG, das führende Unternehmen im Schweizer Online-Stellenmarkt, beteiligt sich mit 8,6 Prozent an dem digitalen Mitarbeiterempfehlungsportal Firstbird. Zugleich bauen die bestehenden Investoren José Tolovi jr und
Saläre der Schweizer Kader stagnieren auf hohem Niveau
Kienbaum veröffentlicht Studie zu Kadersalären in der Schweiz Trotz Aufhebung des Euro-Mindestkurses halten viele Firmen an bisheriger Vergütungspolitik fest Ein funktionswertbasiertes Salärsystem ist die Basis für wettbewerbsfähige und
Wettbewerbsfähigkeit fängt beim Personal an
Dr. Carsten Busch, Lumesse, im Interview mit Crosswater Job Guide Die Unternehmensberatung Kienbaum kommt in einer aktuellen Studie zu einem ernüchternden Ergebnis: Jedes zweite Unternehmen plant große Veränderungen
MDAX: Vorstandsgehälter steigen leicht gegenüber dem Vorjahr
Kienbaum-Studie zur Vergütung der Vorstände im MDAX Spitzenverdiener im MDAX erhält ein Vielfaches des am schlechtesten bezahlten Vorstandsvorsitzenden Vorstandschefs haben ihre Ziele übererfüllt Unternehmen verfolgen Steigerung des Frauenanteils
