Hallo Chef: Ich kündige und kassiere mehr Gehalt im neuen Job
Trotz Fachkräftemangel und rekordverdächtig niedrigen Arbeitslosenzahlen haben es viele Unternehmen geschafft, Gehälter stabil zu halten. Wie diese Situation sich in den USA auswirkt, wird in einem Artikel von
Neues Jahr, neues… – Sorgenfrei zum nächsten Job
Offene Stellen aktuell vor allem in Technik, Handwerk und Pflege Personalunternehmen punkten mit persönlicher Beratung Wichtig: eine rechtzeitige und einwandfreie Kündigung des alten Jobs Mehr Sport treiben, weniger
„Wir stellen Sie mit sofortiger Wirkung von der Erbringung Ihrer Arbeit frei.“
25 unkluge Sätze, um darauf zu reagieren. Von Gerhard Winkler, Bewerbungsberater jova-nova.com 1. Das kann doch nicht wahr sein! 2. Das dürfen Sie gar nicht! 3. Das
Richtig Schlussmachen – Kündigen ohne Magenkrämpfe
Ein Gastbeitrag von Marc Wiegand 40 Jahre im gleichen Unternehmen? Solche Arbeitnehmer werden mehr und mehr zu Exoten. Denn vor allem in den ersten Berufsjahren steht häufig der
Nur jeder zweite Deutsche fühlt sich fair bezahlt
Analyse zeigt, dass viele Mitarbeiter nicht an eine leistungsgerechte Vergütung glauben Weltweit nimmt ein Großteil der Beschäftigten die eigene Vergütung als nicht fair wahr. Auch deutsche Arbeitnehmer sind
Reicht schon ein Verdacht zur Kündigung?
Ein Beitrag von Christina Diegel Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung kann wichtiger Grund zur wirksamen Kündigung nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG sein Das BAG entschied kürzlich
Kündigung: Wann steht mir eine Abfindung zu?
Ein Gastbeitrag von Martina Kölsch Wenn einem die Kündigung ins Haus flattert, ist das wohl der wahrgewordene Alptraum der allermeisten Arbeitnehmer. Im Normalfall wird ein Arbeitnehmer, dem gekündigt
Kündigung – Aus der Praxis des Bewerberratgebers Gerhard Winkler
Kündigung Sehr geehrte Frau XXXX, Es erfüllt mich mit besonderer Genugtuung, Ihnen heute mit sofortiger Wirkung die Kündigung in der Probezeit nach § 22 Absatz 1 des BBiG
Aufhebungsvertrag – der elegante Trennungsweg
Hamburg. Unternehmer klagen über das deutsche Arbeitsrecht. Insbesondere Trennungen und Kündigungen bereiten ihnen Kopfzerbrechen. Kein Grund, meinen Heiko Kreutzfeldt, Fachanwalt in der renommierten Hamburger Arbeitsrechtskanzlei Behrens & Partner
Fünf Tipps für Kündigungsopfer mit Job: Nicht nur entlassene Mitarbeiter leiden unter dem Arbeitsplatzabbau
München, 26. März 2009. Angestellte, die trotz einer Entlassungswelle im Unternehmen ihren Job behalten haben, können sich glücklich schätzen. Doch ganz so einfach ist es nicht. Denn unter
