Studie zu Arbeitgeberbewertungsportalen: Wie groß ist der Einfluss auf die Personalgewinnung von Unternehmen?
index Research Expertenbefragung Portale wie kununu oder Glassdoor, auf denen Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern bewertet werden, sind in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil der Online-Welt geworden.
Das Messethema in Köln: die Blue Collar Area
Stammgäste der Zukunft Personal wissen: Die drei Messetage in Köln sind so etwas wie das alljährliche Klassentreffen der HR-Szene. Man kennt sich, man schätzt sich, man trifft sich.
Konkurrenz für #Google4Jobs: Das Alleinstellungsmerkmal ist perdu
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Es hat gerade einmal etwa 12 Monate gedauert, bis das Alleinstellungsmerkmal von Google for Jobs (#Google4Jobs) verloren gegangen ist. Die Rede ist
Die Botschaften des Employer Branding treffen ins Schwarze – wenn Arbeitgeber wissen, wo die Zielscheibe steht
Nach der Analyse der Stellenanzeigen legt Employer Telling nun nach und zeigt auf, wie Arbeitgeber im Kandidatendialog mit Bewerbern reagieren. Grundlage sind die Arbeitgeberkommentare auf dem Bewertungsportal kununu.
Sarah Müller steigt in die Geschäftsführung bei kununu auf
Dr. Sarah Müller steigt mit Wirkung 1. Juni 2018 in die Geschäftsführung bei kununu auf. In ihrer bisherigen Rolle als Director DACH hat Müller kununu in den letzten
kununu gründet kununu engage und eröffnet Büro in Berlin
kununu.com ist die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa. Seit 2007 hilft das Portal monatlich Millionen von Menschen, bessere Job-Entscheidungen zu treffen. Nachdem die Plattform vor zwei Jahren in die
Schritt für Schritt zum erfolgreichen Employer Branding
Ein Forschungsprojekt des Fraunhofer IMW und kununu & XING E-Recruiting Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen auf der Suche nach den richtigen Kandidatinnen und Kandidaten? In einem gemeinsamen Forschungsprojekt
Aktuelle Arbeitsmarktstudie: Employer Telling analysiert Dialogverhalten von Arbeitgebern
„Game of Thrones ist nichts dagegen“ Arbeit an der Arbeitgebermarke heißt heute den Dialog mit Bewerbern und Mitarbeitern professionell zu führen – auch öffentlich. Deutschen Arbeitgebern steht hier
„Deutschlands beste Arbeitgeber“: Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Von Sebastian Hofer, HRM Research Institute GmbH „Wer sind Deutschlands beste Arbeitgeber 2018?“ So lautet die Frage, die seit Jahresbeginn in schöner Regelmäßigkeit über die Wirtschaftsnewsticker des Landes
