Was bei einer Bewerbung heute wichtig ist
Der Lebenslauf ist für Unternehmen am relevantesten. Das geht aus einer StepStone Studie zu Jobsuche und Bewerbung hervor, die im September veröffentlicht wurde. Deutschlands führende Online-Jobbörse gibt Tipps,
Amazon: Die Mitarbeiter als High-Performance-Meerschweinchen?
von Helge Weinberg Amazon-Gründer Jeff Bezos ist nicht für eine mitfühlende Art bekannt. Seit einem Bericht in der New York Times (NYT) vom 15. August (http://www.nytimes.com/2015/08/16/technology/inside-amazon-wrestling-big-ideas-in-a-bruising-workplace.html) allerdings ist
Textkernel lanciert neue CV Parsing Release – jetzt in 16 Sprachen
Textkernels R&D Team freut sich Ihnen das neuestes 2015.1 Extract! CV Parsing Release vorzustellen. Dieses Release enthält CV Parsing von ungarischen Lebensläufen sowie weitere Verbesserungen für deutsche und
karriere.at Umfrage: Lebenslauf-Mankos – Bewerber scheitern oft an Inhalt und Design
Personalmanager bemängeln Relevanz der Informationen im Lebenslauf Linz – Der Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung. Die wichtigsten Infos zum Kandidaten auf einen Blick – übersichtlich strukturiert und
Was der NSA noch nicht schafft: Gerhard Winkler fühlt am Puls der Bewerber
Bewerber-Chat vom 7. Oktober 2014 Gerhard Winkler berät Bewerber, leitet Workshops und veröffentlicht Tipps, Handreichungen und Bücher seit 1997. Seine öffentliche Chat-Stunde: stets am ersten Dienstag im Monat
CareerBuilder Umfrage zum Lebenslauf: So unterschiedlich ist die Erwartungshaltung im internationalen Vergleich
Chinesische Recruiter erwarten Individualität: Der Lebenslauf muss an die Ausschreibung angepasst werden, darf aber keine Formulierungen daraus enthalten. In keinem Land ist das Anschreiben so wichtig wie in
Bewerbung: Schon mal geschummelt?
Neueste Umfrage von Monster zeigt: Über 20 Prozent der Teilnehmer haben mindestens schon einmal in einer Bewerbung gelogen Eschborn – Der Traumjob könnte so leicht zu bekommen sein,
Ehrlich währt am längsten: 85 Prozent der Deutschen würden niemals beim Lebenslauf tricksen, um bessere Chancen im Job zu haben
Eschborn, 24. Februar 2011 – Jobsuchende haben es nicht leicht. Es zählt der erste Eindruck: Gute Zeugnisse, ein gelungenes Anschreiben, ein professionelles Foto und ein aussagekräftiger Lebenslauf. Auch
Deutschlands Spitzenkräfte: schwache Lebensläufe
44 Prozent aller Bewerbungen erfüllen nicht die Standards München: Jede zweite Spitzenkraft fällt bei Personalverantwortlichen durch: Oftmals entsprechen die Bewerbungsunterlagen nicht den gängigen Standards. Das ergab eine gemeinsame
Yasni prognostiziert das Ende des Lebenslaufs – Authentische Informationen sucht der Personaler im Netz.
Frankfurt/Wien/Zürich. „In zehn Jahren gibt es keine klassischen Personal-Bewerbungen mehr“, prognostiziert Yasni Geschäftsführer Steffen Rühl. Vor wenigen Jahren war die Online-Bewerbung noch umstritten. Heute fordern Unternehmensvertreter wie der
