Artikel-Schlagworte: „Mark Brenner“

New-World-Recruiting vs. Old-World Recruiting

Mark Brenner

Ein Gastbeitrag von Mark Brenner

Als langjähriger HRler auf Dienstleistungsseite beobachte ich interessiert und teilweise amüsiert die Trends und Bewegungen der letzten Jahre. Employer Branding, Reverse Recruiting, Social Media Recruiting, Active Sourcing, Candidate Experience, Mobile Recruiting. Was auch immer, die Welt des „New-World-Recruiting“ wird komplexer, breiter, unübersichtlicher. Sicherlich viele gute Ideen, aber auch eine ständig zunehmende Anzahl von Buzzwords. Klar, die Berater-Industrie stellt sich auf, weil sie den Rückenwind enger werdender Bewerbermärkte spürt. Hier liegt großes Geschäftspotential.
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Wenn der Aufwand für Personalmarketing einfach so verpufft

Von Mark Brenner

Als klassischer „Oldschool“ Headhunter fragt man sich in in Zeiten von Active Sourcing, Reverse Recruiting und Web „Wievielauchimmer“, wie lange das eigene Geschäftsmodell noch den Anforderungen der Mandanten und der Realität des Marktes standhält. Es tut sich viel im Kandidatenmarkt-Frontend.

Mark Brenner & dirk Tekath

Mark Brenner & Dirk Tekath

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Gehaltsstrukturen innerhalb der Personaldienstleistungsbranche

BRENNER-TEKATH Gehaltsstudie 2014

Gehaltsstudien sind keine neue Erfindung. Es gibt sie für die vielfältigsten Branchen und Berufsgruppen in unterschiedlicher Breite und Tiefe.Doch ausgerechnet für die Zeitarbeitsbranche fehlt es an einem verlässlichen Überblick. Und zwar nicht im Hinblick auf die Entlohnung der Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeiter, sondern bezogen auf die Beschäftigten und die Geschäftsführung der Zeitarbeitsunternehmen selbst.
Mark Brenner & dirk Tekath

Mark Brenner & Dirk Tekath

Jäger des verlorenen Schatzes

Wissen Sie, warum Ihr letztes abgelehntes Angebot eigentlich abgelehnt wurde?

War es der Preis? Stimmte der Service nicht? Entsprach das Produkt oder der Bewerber nicht den Anforderungen? Oder war es doch der Nasenfaktor?

Nur die Unternehmen, welche die Gründe für abgelehnte Angebote kennen, können reagieren und sich zu einem lernenden Unternehmen entwickeln.

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MB-Qonsult – Mit Vertriebsprofis durchstarten

Die auf Personaldienstleister spezialisierte Agentur MB-Quadrat bietet seit Anfang Mai Personalberatung für Vertriebsmitarbeiter im HR-Umfeld an. Personalberater, Zeitarbeitsunternehmen sowie andere HR-affine Dienstleister werden bei der Gewinnung hochqualifizierter und erfahrener Vertriebsmitarbeiter unterstützt. Grundlage dafür ist ein starkes Netzwerk innerhalb der Branche. Mark Brenner, Inhaber von MB-Quadrat und Vertriebstrainer für Personaldienstleister, ist seit vielen Jahren im HR-Bereich tätig.

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