Fachkräftemangel ist Einstellungssache – auch bei der Arbeitsagentur?
Geld verdienen muss die Bundesagentur nicht, das machen alle Steuerzahler für sie. „Unfreiwillig habe auch ich genau diese Erfahrungen machen müssen, als ich in Berlin einen Software-Entwickler mit
HR-Net(t)working im Heimathafen: Mit Storytelling punkten
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Es war nicht ganz leicht, eine Eintrittskarte für eine besondere HR-Networking Veranstaltung im Heimthafen in Wiesbaden zu bekommen: Henner Knabenreich, Initiator, Organisator,
Werd‘ doch Gärtner: Was bei der Berufsorientierung im Job-Supermarkt alles schief läuft
Möchten Sie gerne im Freien arbeiten? Dann werden Sie doch Gärtner! Viele junge Menschen, die im Rahmen der Beruforientierung z.B. ins BIZ gehen, bekommen genau diese Empfehlung. Das
Neues Tool für den Werkzeugkasten des Recruiters
Fachkräftemangel ist Einstellungssache. Der Mythos ebenfalls. Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Martin Gaedt ist ein Mann der klaren Worte. Auch wenn er mit seiner Meinung gegen den
Gaedt: Mythos Fachkräftemangel – Recruiting ist Teil des Problems und der Lösung
Von Helge Weinberg, Strategie & Kommunikation, Hamburg. Wir alle kennen die vielen Informationsbits, die uns täglich zum Arbeitsmarkt erreichen: Prognosen zur Bevölkerungsentwicklung, Zahlen über fehlende Ingenieure, Klagen über
Mythos Fachkräftemangel oder der kranke deutsche Arbeitsmarkt
Autor Martin Gaedt legt mit seinem Sachbuch den Finger in die Wunde des kranken deutschen Arbeitsmarkts Berlin. Wenn Politiker und Unternehmer die Probleme des deutschen Arbeitsmarkts mit demografischem
Talente finden, Kompetenzen fördern, Know-how binden im Mittelstand
Ein Buch sollte nicht nur dem Autor oder dem Herausgeber gefallen – solche Ego-Trips locken keine Leser hinter dem Ofen hervor. Vielmehr stellen gute Autoren die Leserzielgruppe in
Sieben Sünden im War for Talents
Ein Gastbeitrag von Wencke Bagger, Younect Eine einfache Gleichung: weniger Talente = mehr Wahlfreiheit. Derzeitige und potenzielle Mitarbeiter haben zunehmend die Wahl, wenn es um ihren Arbeitsplatz geht,
Bewerber auf Empfehlung: Younects Rück- und Zukunftsblick zum Jahreswechsel
Berlin. Die Personalexperten der Berliner Younect GmbH blicken auf ein turbulentes Geschäftsjahr zurück. Talentpool – Bewerber auf Empfehlung, so lautet der Name des Antriebsmotors des jungen Unternehmens aus
Talentpool für den Kreis Rhein-Hunsrück
Online-Datenbank vernetzt Fachkräfte, Unternehmen sowie Bildungspartner und hält damit Fachkräfte in der Region Simmern/Berlin. Das Gebiet rund um Simmern und Boppard zeigt sich wunderschön, idyllisch und naturnah. Ein
