Unternehmenswelten 2050: Larissa, Melanie und Theresa fragen nach den Chancen und Herausforderungen der Zukunft
Melanie Vogel, Initiatorin des women&work Kongreß ist an vielen Fronten aktiv. Zur Zeit betreut sie ein studentisches Team an der technischen Hochschule Ingolstadt, das an dem Thema „Unternehmenswelten
Kostenfreie Webinar-Reihe informiert zum Thema Diversity Management: 1. Deutscher Diversity-Tag am 11. Juni 2013
Am 11. Juni findet der 1. Deutsche Diversity Tag statt, ein bundesweiter Aktionstag, initiiert vom Verein Charta der Vielfalt e.V. Bundesweit werden verschiedene Aktionen organisiert mit dem Ziel,
adidas verteidigt den 1. Platz beim Female Recruiting Award
women&work 2013 – die Erfolgsgeschichte geht weiter Bonn. Am 8. Juni 2013 fand die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, zum dritten Mal statt. Tausende Frauen aus dem
women&work trifft Mittelstand
Frauen zeigen großes Interesse an einer Karriere im Mittelstand, während mittelständische Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen. Zur Vermittlung weiblichen Personals bieten die Veranstalter der women&work zusammen mit der
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Bonn/München – Die Karriere von Frauen zu fördern, ist auch dieses Jahr wieder das Ziel der women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen. Dieser findet am 8. Juni nun
Mentoring einmal anders: Speed-Dating für Frauen mit Karriereabsichten auf der women&work am 8. Juni 2013
Jetzt als Mentee bewerben! In vier Minuten erfahren, wie die Karriere besser laufen kann? Mentoring4Minutes ermöglicht dies interessierten Frauen auf dem Messe-Kongress women&work am 8. Juni 2013 in
Mit Social Media zum Job
audimax MEDIEN checkt die virtuelle Reputation auf der women&work Heute ist jeder, der was auf sich hält, bei XING, hat ein Profil bei Facebook, verknüpft sich bei LinkedIn,
Generation Y diktiert neue Regeln
Student Survey 2013 zeigt: Selbstbestimmung und Familie sind wichtiger als Karriere und Geld Mit welchen Wünschen und Erwartungen blicken Studierende in die Zukunft? Wie definieren sie ihren eigenen
HR-Future Trends 2013: Sorgenkind Talent-Management
Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Diskussionen um eine Frauenquote in Europa oder Mitarbeiter 50+ sind aktuelle Themen in den Personalabteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Mittelpunkt aller
Kluge Schachzüge im HR-Bereich zahlen sich aus – Jetzt für den Strategie-Award 2013 bewerben
Wer beim Schachspiel durch taktisches Kalkül glänzt, ist dem Gegner immer einen Zug voraus. Und wer es schafft, durch geschickte Methoden Mitarbeiter zu finden, an sich zu binden
