WANTED: Fachkräfte für den Mittelstand

Deutscher Mittelstand besonders vom Fachkräftemangel betroffen Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken durch Employer Branding und die Nutzung effektiver Online-Tools Eschborn – Der Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand verschärft sich massiv: 50

Elke Guhl neue Marketingleiterin bei Monster Deutschland

Elke Guhl hat zum 1. April 2011 als Vice President Marketing Central Europe das Marketing bei der Monster Worldwide Deutschland GmbH übernommen Eschborn. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH

Monster Online Karriere-Messe: Jobsuche einmal anders

Vom 9. bis 13. Mai 2011 öffnet die virtuelle Karriere-Messe von Monster  ihre Türen Eschborn, 27. April 2011 – Wer nach einem neuen Job sucht, geht dazu meist

Interne Besetzung: Monster Deutschland ernennt neues Geschäftsführer-Duo

[ghk] Nach dem doppelten Exodus in der Führungsspitze hat Monster Deutschland gehandelt und eine neue Doppel-Besetzung der Geschäftsführer-Position aus den internen Reihen inthronisiert. Nach nur kurzer Verweildauer schied

Herausforderung Social Recruiting

Soziale Netzwerke bei Jobsuchenden und Karriereinteressierten beliebt Eschborn. In Kürze findet die re:publica statt, die Konferenz zum Thema Blogs, soziale Medien und digitale Gesellschaft. Die Besucherzahlen haben sich

Monster ist erste Wahl bei Jobbörsennutzern – Repräsentative Nielsen-Befragung: monster.de ist erneut bekanntestes privates Online-Karriereportal in Deutschland

Steigerung auf über 5,9 Mio. Visits im Januar unterstreicht führende Position Eschborn. Laut einer repräsentativen Marktanalyse von Nielsen, die im November und Dezember 2010 unter 1.400 Online-Nutzern von

Mehrheit deutscher Arbeitnehmer denkt an Jobwechsel

„Bewerbungspraxis 2011“ zeigt: Wechselwilligkeit von Arbeitnehmern gestiegen Eschborn. Fast die Hälfte der deutschen Unternehmen erwartet 2011 einen Nettozuwachs der Mitarbeiterzahlen. Dabei sehen Arbeitgeber bei der Besetzung der Vakanzen

Bewerber googeln lohnt sich nicht!

Hochschulprojekt der Universität Erfurt untersucht Einfluss sozialer Netzwerke auf den Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess Eschborn, 25. Januar 2011 – Sozialen Netzwerkseiten wird aufgrund der Nähe zur jungen Zielgruppe häufig

Die Relevanz der Reichweite im Recruiting (Teil 3): Monsters Massnahmen zur Messung der Reichweite machen Mut

Ein Kommentar von Gerhard Kenk Bad Soden, 29.10.2010. Gestern verkündete das Karriereportal Monster Deutschland per Pressemitteilung, daß die Reichweite und Besucherzahlen ab sofort nach dem Marktstandard von IVW

Acht Monster-Tipps für junge Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen

Eschborn. Das Ende der weltweiten Wirtschaftskrise scheint erreicht und auch der Arbeitsmarkt erholt sich allmählich. Dennoch haben die vergangenen Monate besonders auch bei Jugendlichen und Berufseinsteigern Spuren hinterlassen.