Online-Bewerbung: So vermeiden Jobsuchende das schwarze Loch im Recruiting
Online-Bewerbungen sind eine tolle Sache: Es geht schnell, alle notwendigen Anlagen sind sekundenschnell beigefügt und die Enter-Taste wartet sehnsüchtig darauf, gedrückt zu werden. Was danach passiert, hat nichts
Schnelle Bewerbung – strukturierte Daten
Neues Bewerbungsformular von softgarden stellt Recruiter und Kandidaten zufrieden. Jahrelang kamen die Wünsche von Recruitern und Bewerbern an Online-Bewerbungsformulare nicht so richtig zusammen: Arbeitgeber wünschten sich möglichst viele
salesjob feiert 15-jähriges Jubiläum
salesjob.de, der auf Fach- und Führungskräfte im Vertrieb spezialisierte Stellenmarkt, feiert im Februar sein 15-jähriges Bestehen. Heute ist die Jobbörse mit Sitz in Berlin nach dem Alexa-Traffic-Ranking die
Bewerber sind hochgradig verunsichert
Umfrage: 27% schwören auf die Papierbewerbung Immer weniger Bewerber wissen, was der Personaler von einer perfekten Bewerbung erwartet. Nur 10% wagen ein kreatives Anschreiben-Layout. Die E-Mail-Bewerbung findet nur
Erkenntnisgewinn: Mehrheit der Unternehmen setzt auf Online-Bewerbung
6 von 10 Unternehmen wollen Unterlagen per Internet Nur jeder vierte Personalchef wünscht sich noch klassische Bewerbungsmappen Die klassische Bewerbungsmappe auf Papier wird zum Auslaufmodell. Nur noch rund
Die Baloise Group: Verbesserte Candidate Experience durch einen effizienteren Bewerbungsprozess
Von Sandra Petschar, textkernel Die Baloise Group mit Sitz in Basel, Schweiz, ist ein europäischer Anbieter von Versicherungs- und Vorsorgelösungen. Sie positioniert sich als Versicherer mit intelligenter Prävention,
Internet überholt die Bewerbungsmappe auf Papier
Umfrage: Erstmals favorisiert Mehrheit der Personalchefs Online-Bewerbung Zwei Drittel der Großunternehmen bevorzugen den digitalen Weg Bewerber sollten Unterlagen auch elektronisch vorliegen haben Berlin. Erstmals bevorzugt eine knappe
39 Prozent der Personalchefs verlangen Bewerbung per Internet
Bedeutung der klassischen Bewerbungsmappe sinkt Vor allem große Unternehmen favorisieren digitale Bewerbungen Berlin. 39 Prozent der Unternehmen in Deutschland verlangen Bewerbungen per Internet. Das hat eine repräsentative Umfrage
Schon jede vierte Firma will Bewerbungen lieber online – Fast alle Unternehmen schreiben freie Stellen auch online aus
Berlin. Bereits jedes vierte Unternehmen erhält Bewerbungen am liebsten elektronisch. Das ergibt eine Erhebung des Bundesverbandes BITKOM. Insgesamt 27 Prozent der befragten Firmen bevorzugen eine Kontaktaufnahme per E-Mail
Die wichtigsten Tipps und Tricks rund um das Thema Online-Bewerbung
Düsseldorf. Zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland bevorzugen Online-Bewerbungen per E-Mail. Schlussfolgerung: Der Medienwechsel ist auch in dieser Hinsicht längst vollzogen. E-Mail-Bewerbungen haben die klassische Bewerbungsmappe abgelöst. Doch
