Persoblogger

Wie unzeitgemäße Führungskräfteauswahl dem Employer Branding schadet

Stefan Scheller

Von Stefan Scheller, Persoblogger.de

Die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften in deutschen Unternehmen steckt in der Krise. Den medialen Spiegel hält uns die alljährliche Gallup-Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit vor. In Folge dessen sprießen wöchentlich neue Führungsmethoden aus dem Boden und werden als Heilmittel vermarktet. Ergebnis bisher: mangelhaft. Dabei ist zeitgemäße Führungskräfteauswahl eine der großen Chancen im Employer Branding. Die Führungskräfteauswahl und -entwicklung in den Unternehmen erzeugt jedoch bisweilen eher einen negativen Einschlag auf das Arbeitgeberimage. Ein Erklärungsversuch.

 

Facebook Jobs ist noch kein Selbstläufer

Gerhard Kenk

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Der Eintritt von Facebook als Recruiting-Plattform gewinnt in den einschlägigen HR-Blogs eine hohe Resonanz. Nun haben zwei Recruiting-Experten, Stefan Scheller (Persoblogger) und Wolfgang Brickwedde (Institut for Competitive Recruiting) die Funktionalität von Facebook Job näher untersucht und ihre Rückschlüsse daraus gezogen.

Persoblogger.de ist jetzt auf dem Zettel

Stefan Scheller
Stefan Scheller

Es ist nicht ganz so einfach, als Recruiter den Überblick über die wichtigsten HR-Blogs des Landes zu gewinnen – und dabei noch einen kühlen Kopf zu bewahren. Längst haben sind HR-Blogs zu einer unverzichtbaren Nachrichtenquelle emanzipiert – das hat auch Stefan Scheller mit seinem Persoblogger.de erkannt. So hat er auch konsequenterweise seinen vielgelesenen Persoblogger.de im neuen Crosswater-Verzeichnis der HR-Blogs eingetragen.