Lünendonk-Studie zeigt Zäsur bei Rekruitierungskanälen
Digitale Rekrutierungskanäle im Fokus: Online-Jobbörsen erstmals wichtiger als Arbeitsagenturen Fragile Balance zwischen Kosten- und Innovationsdruck Digitalisierung bleibt das dominierende Thema Neue Lünendonk®-Studie Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen ab sofort verfügbar Der
Das klassische Angestelltenverhältnis als Auslaufmodell: Drei Viertel aller Deutschen sind bereit für neue Arbeitsformen
83 Prozent der Menschen, die flexibel arbeiten, möchten das auch in Zukunft tun Flexible Arbeitsmodelle sind kein Notnagel Finanzielle und fachliche Vorteile machen NextGen-Arbeit attraktiv Wer sich heute gegen
Weihnachtsgeschäft: Ohne Zeitarbeit bleiben viele Gabentische leer
Branche profitiert vom Personalengpass der Kunden Weihnachten steht vor der Tür. Nicht nur im Supermarkt, wo Spekulatius und Dominosteine die Aktionsflächen eingenommen haben. Auch ein Blick in die
Talentsoft und Trenkwalder kündigen Partnerschaft mit Fokus auf Mittel- und Osteuropa an
Anbieter von SaaS-Personalverwaltungslösungen und Personaldienstleister schaffen Mehrwert durch gemeinsames Angebot für mittel- und osteuropäische Kunden Der Personaldienstleister Trenkwalder wird offizieller Wiederverkäufer der cloudbasierten Software von Talentsoft, einem
Gutes Timing bei Adecco: Jacobs zieht sich als Großaktionär zurück
Das Timing hätte nicht besser sein können. Mit der Bekanntgabe eines überaus erfreulichen Jahresergebnis des international aufgestellten Personaldienstleister Adecco S.A. ergriff Großaktionär Jacobs die Gelegenheit beim Schopf und
Hays und Experteer bauen Kooperation aus
Der Personaldienstleister Hays nutzt das Recruiting-Netzwerk Experteer als bevorzugten Partner zur Vermittlung von Spitzenkräften München – Nach erfolgreicher Zusammenarbeit im anzeigengestützten Recruiting baut Hays seine Kooperation mit dem
