HR-Studien: Auf der Jagd nach den Schätzen der HR-Welt
…Denn sie wissen nicht, was sie suchen Eigentlich passt es nicht zusammen. Eigentlich findet die Suchmaschine Google so ziemlich alles, was das Herz eines Personalers begehrt – vorausgesetzt
Personalwerk mit Monster Member Club Award 2017 ausgezeichnet
Der Personalmarketing- und Employer-Branding-Spezialist gewinnt den ersten Platz für die meisten Neukunden. Die Personalwerk Holding GmbH wurde mit dem Monster Member Club (MMC) Award 2017 in der Kategorie
Recruiting Convent #RC18 liefert neue Impulse von Employer-Branding-Strategien über ePrivacy hin zu Robot-Recruiting
Professor Dr. Christoph Beck übergibt etablierten Branchentreff an Gero Hesse von TERRITORY EMBRACE Im neuen Stil: #RC18 unter dem Motto Innovate & Survive am 6./7. Juni 2018 in
Wie herrlich(e) Stellenanzeigen Geschichten erzählen: ZEIT KARRIERE AWARD 2017
Von Daniela Chikato Zum dritten Mal wurde der ZEIT KARRIERE AWARD in den beiden Kategorien „Stellenanzeigen“ und „Personal-Imageanzeigen“ verliehen. Am 12. Oktober 2017 wurden die jeweils drei Preisträger im
hello.jobs: Eine Jobbörse als selbstlernender Karriereabschnittspartner
Von Helge Weinberg Gib es eine Jobbörse, die Bewerber während einzelner Karrierephasen begleitet und sich an ihre jeweiligen Bedürfnisse anpasst? Die es einem Unternehmen ermöglicht, genau die Menschen
Wie sind Ihre Erfahrungen im Active Sourcing bei Xing, Linkedin, FB & Co? Was funktioniert, was nicht?
Von Wolfgang Brickwedde, ICR Sind Sie vielleicht der oder die Active Sourcer/in des Jahres 2017? Verleihung des 1. Active Sourcing Awards am 20.9.2017 Active Sourcing ist genau Ihr
Umfrage: Recruiter 4.0 – so denken die Experten
Viele Recruiting-Prozesse laufen heute längst digital ab. Doch wieweit sind datenbasierte Tools bereits im Recruiting angekommen? Und wie schätzen Recruiter die Entwicklung des Data Driven Recruitings/Robot Recruitings bis
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR feiert Geburtstag: 50 Jahre Personalmarketing
Mit dem Slogan „Wir haben die Position von Arbeitgebern auf dem Bewerbermarkt gestärkt, als es noch keinen Fachkräftemangel gab“ präsentiert sich die KÖNIGSTEINER AGENTUR seit Januar dieses Jahres
ABSOLVENTA übernimmt trendence
Die Absolventa GmbH erwirbt einhundert Prozent der Anteile an der trendence Institut GmbH. Gemeinsam avancieren sie zu einem der führenden Spezialanbieter rund um den Berufseinstieg im deutschsprachigen Raum. ABSOLVENTA, eines
