Gudrun Happich: Führungskräfte sollten Mentoren statt Coaches ihrer Mitarbeiter sein
von Helge Weinberg Coaching der Mitarbeiter durch den Vorgesetzten? Geht das – und wenn ja, wie? Gibt es hier nicht einen Rollenkonflikt? Das Thema ist ein Dauerbrenner in
Wenn KI auf Excel trifft – und das Recruiting der Unternehmen verändert
von Helge Weinberg Künstliche Intelligenz (KI) ist das Buzzword des Jahres. Jede Redaktion, die etwas auf sich hält, schreibt darüber. Während dabei schon einmal unschuldige Chat Bots zu intelligenten
1000 Jobbörsen im Leistungsvergleich
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Jobbörsen gelten nach wie vor als einer der wichtigsten Recruiting-Kanäle. Weit über 1.000 Jobbörsen-Betreiber bieten in Deutschland ihre Services an, um Stellenanzeigen
Sind redaktionelle Artikel als Gegenleistung für Anzeigen in Österreich erlaubt?
von Helge Weinberg Gefälligkeitsartikel müssen in Print-Medien nicht als Werbung gekennzeichnet werden. Denn die Leser gehen heute davon aus, dass redaktionelle Beiträge in periodischen Medien nicht „neutral“ sind.
Amazon: Die Mitarbeiter als High-Performance-Meerschweinchen?
von Helge Weinberg Amazon-Gründer Jeff Bezos ist nicht für eine mitfühlende Art bekannt. Seit einem Bericht in der New York Times (NYT) vom 15. August (http://www.nytimes.com/2015/08/16/technology/inside-amazon-wrestling-big-ideas-in-a-bruising-workplace.html) allerdings ist
Vorrangig offline: Bewerber im Handwerk nutzen Jobbörsen kaum
von Helge Weinberg Bewerber im Handwerk suchen vorrangig offline nach einem Job. Wenn es eines weiteren Beweises für diese These bedurft hätte, dann hat eine Jobbörsen-Nutzerumfrage von Crosspro-Research
Wie sieht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre aus? PR-Agenturen stehen Rede und Antwort
von Helge Weinberg Welche Begriffe eignen sich für ein „Stellenanzeigen-Bingo“? Nichts falsch machen kann man mit einem „guten Betriebsklima“ oder einem „netten Team“. Kaum eine Stellenanzeige kommt ohne
Coden bis das Keyboard brennt: HR und IT entwickeln Software-Prototypen für die Personalarbeit
von Helge Weinberg Ein „HR Hackathon“? Nur wenige Personaler konnten bisher mit diesem Begriff etwas anfangen. Seit Ende Mai ist das anders. Da trafen sich in Berlin erstmals
Mitarbeiterzufriedenheit in der Kommunikationsbranche: Luft nach oben
Von Helge Weinberg Noch immer herrscht vielfach das Bild vor, dass in der PR- und Marketingbranche die Arbeitszufriedenheit besonders hoch ist und überdurchschnittlich attraktive Arbeitgeber zu finden sind.
