Intermedia kauft führende MINT-Recruiting Plattformen get in IT und get in Engineering
Im Dezember 2019 hat die Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH alle Anteile an der get in GmbH gekauft und eröffnet dem Kölner Marktführer im E-Recruiting damit neue Wachstumsoptionen. Unter der Führung der
Junge Ingenieure mögen es urban
Aktuelle Arbeitsmarktumfrage: Angehende Ingenieure erwarten im ersten Job einen Arbeitgeber, der im städtischen Umfeld angesiedelt ist. Angehende Ingenieure erwarten zum Start in den Job eine ihrem Marktwert angemessen gefüllteLohntüte und
Aktuelle Arbeitsmarktstudie belegt: IT-Berufsstarter kennen ihren Marktwert und leiten daraus eine neue Rollenverteilung im Bewerbungsprozess ab
Studie: Jobsuche as a Service zum Berufsstart Der Mangel an IT-Spezialisten in Deutschland führt zu einem neuen selbstbewussten Rollenverständnis von Berufsstartern in diesem Beschäftigungsfeld. IT-Talente sehen die Überzeugungsarbeit
Neues Karriereportal get-in-Engineering.de für den Ingenieur-Nachwuchs ab sofort online. Ziel: Jungingenieure auf beruflicher Augenhöhe erreichen
MINT-Nachwuchs finden Gute Nachricht für Berufsstarter in die Ingenieur-Welt: Ab sofort finden sie sämtliche relevanten Berufs- und Arbeitgeberinformationen aggregiert auf einer Plattform. Das Portal get in Engineering
Unterwegs zum Traumjob: IT–Nachwuchs zeigt sich mobil
Aktuelle IT-Arbeitsmarktstudie: IT-Berufseinsteiger sind bereit für den richtigen Job umzuziehen oder weite Strecken zu pendeln Junge IT-Spezialisten sind beruflich außerordentlich beweglich. Das ist das Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarktstudie
IT-Talente: Wissen statt Macht
Aktuelle Studie zeigt: Angehende IT-Fachkräfte beim Jobeinstieg ohne mittelfristige Führungsambitionen und außergewöhnlich mobil Junge IT-Spezialisten verfolgen im Vergleich zu anderen Berufsfeldern eher bescheidene persönliche Ziele auf der
IT-Berufsstarter: Lieber versierter Nerd statt Führungskraft
Aktuelle Studie zum Berufsstart von IT-Fachkräften zeigt: IT-Absolventen geht Fachkompetenz vor steiler Karriere IT-Spezialisten haben bei ihrem Jobeinstieg einen klaren Karriereplan, der ihrem „Nerd-Image“ als hochgradige Fachexperten gerecht
RELAUNCH: get-in-IT.DE MACHT IT-RECRUITING RESPONSIVE
Ein Gastbeitrag von Deborah Liebig, get in IT IT-Talente finden ihre Arbeitgeber jetzt auch von unterwegs. Der erste Kontakt mit potentiellen Arbeitgebern erfolgt immer öfter via Smartphone &
Herausforderung für Recruiter: So finden Sie Mobile Developer
Ein Gastbeitrag von Rainer Weckbach Mobil optimierte Seiten und Apps gehören heute zum Standard für Unternehmen. Ihre Kunden erwarten leicht zu erreichende Informationen, auch von unterwegs. Und Suchmaschinen
IT-Recruiting rethought: get in IT bringt Arbeitgeber und IT-Talente zusammen
Ein Beitrag von Deborah Liebig, Get-in-IT get in IT ist die erste Anlaufstelle für IT-Berufseinsteiger und definiert das IT-Recruiting neu. Die IT-Nachwuchssuche bleibt eine Herausforderung. Dem steigenden Bedarf
