Künstliche Intelligenz hilft beim Texten von Stellenanzeigen
Die innovative „Talent Intelligence“ ermöglicht es Nutzern, die volle Power der Psychological AI im Recruiting Prozess zu nutzen. 100 Worte und CareerBuilder Germany arbeiten ab sofort zusammen.
In den meisten Unternehmen wäre Würfeln treffsicherer als der aktuelle Recruiting-Prozess
Von Marcus K. Reif Sie haben es sehr schwer, die richtigen Mitarbeiter zu finden? Sie beklagen sich über zu wenig oder gar zu schlechte Bewerber? Sie haben das
Mit finest jobs zur Arbeitgeberbewertung für Recruiting
Es gibt heute Bewertungsportale für alles Mögliche und auch etliche Arbeitgebersiegel. Diese müssen aber mitunter teuer erkauft werden. Die HR-Plattform finest jobs hat nun ein Arbeitgebersiegel gestartet, bei
Webinar: Kein Vertrauen in flunkernde Arbeitgeber?
Viasto-Webinar am 4. September widmet sich der Glaubwürdigkeit von Arbeitgebern Ist der Recruiting-Prozess mehr Schein als Sein? Eine aktuelle viasto-Studie zeigt: 63 Prozent der Kandidaten stehen den
Karrierewebsites von Kommunen haben große Defizite
Neue Studie untersucht Karrierewebsites von 100 deutschen Städten Bewerber, die sich für Jobs bei einer Kommune interessieren, landen im Web oftmals auf wenig benutzerfreundlichen Karrierewebsites, das zeigt eine
Arbeitsklima schlägt Gehalt: Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen als wichtigster Indikator für Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
CareerBuilder hat nachgefragt: Wie zufrieden sind Sie in Ihrem Job – und warum? Für 47,9 Prozent der Arbeitnehmer sind ein gutes Arbeitsklima und Wertschätzung das Wichtigste im Job.
Im Focus: Reverse-Recruiting mit Talential
Die Talential GmbH wurde im April 2008 von Manuel Koelman und Florian Schreckenbach gegründet. Das Unternehmen mit Sitz in Köln hat derzeit sechs feste Mitarbeiter. Ziel der beiden
