viasto mit frischem Kapital auf Wachstumskurs
viasto, Marktführer für Video-Recruiting Software zur Personalauswahl, akquiriert siebenstellige Summe in aktueller Finanzierungsrunde viasto etabliert sich weiterhin auf dem europäischen Recruiting-Markt. Mit einer neuen siebenstelligen Investitionssumme aus
Thementag Candidate Experience auf der Zukunft Personal am 16. September 2015 in Köln
Ein Highlight im Jahr der Kandidaten Anfang 2015 haben Blogger aus dem Recruiting-Umfeld das „Jahr der Kandidaten“ ausgerufen, da der Arbeitsmarkt sich dreht: Aktuell erleben Personaler für dringend
Bewerber über alles? Wie wichtig Arbeitgeber die Erfahrung jobsuchender Talente nehmen
Thementag „Candidate Experience“ auf der Zukunft Personal Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt? Welche Bedeutung die Wahrnehmung der Bewerber heute für Arbeitgeber hat HR-Battle im Keynote-Forum: Candidate Experience Pro und
Querdenker – Ihr seid ausgezeichnet!
Ein Gastbeitrag von Sara Lindemann, viasto Gewiss, wir haben zwar zusammen mit der Deutschen Telekom den HR Excellence Award gewonnen. Einen Preis, der unser gemeinsames Projekt „Diversity im
HR Excellence Awards 2013: viasto gewinnt mit der Deutschen Telekom in der Kategorie „Methoden der Personalauswahl“
Berlin. viasto und die Deutsche Telekom bekamen für ihre Projekt „Diversity im Recruiting mit personaldiagnostisch fundierten Videointerviews“ den begehrten HR Excellence Award in der Kategorie Methoden der Personalauswahl.
Messe HR Tech Europe: Vortrag von Stephan Grabmeier und viasto über Best Practices beim Einsatz zeitversetzter Videointerviews im Recruiting der Deutschen Telekom
Stephan Grabmeier, ehemals Head of Innovation & Culture Initiatives bei der Deutschen Telekom, und Sara Lindemann von HR Innovationsführer viasto, referieren zusammen am 25. Oktober 2013 von 15:15
Die Gewinner des cut-e Theta-Innovationspreises stehen fest: Der erste Preis geht nach Sheffield in England, der zweite nach Berlin
Auf der jährlichen internationalen cut-e-HR-Konferenz erhielt der Doktorand Stephen McGlynn von der Sheffield University Management School den ersten Preis im Wettbewerb um die besten Ideen der Personaleignungsdiagnostik. Der
2. Platz für viasto beim Theta-Award für Innovative Eignungsdiagnostik im Personalwesen
Berlin. HR Innovationsführer viasto hat beim Theta-Award für Innovative Eignungsdiagnostik den 2. Platz belegt. Der Wettbewerb namens „Theta – the cut-e Award for Person-Job-Fit Innovation“, der vom Online
viasto und Kienbaum Communications präsentieren Best Practices im Personalmarketing auf dem 13. Unicum Personalmarketing Netzwerktreffen
Sara Lindemann von viasto und Alena Heßhaus von Kienbaum Communications referieren auf dem diesjährigen Unicum Personalmarketing Netzwerktreffen am Freitag, 13. September 2013, in Berlin zum Thema „Was tun
HR-Innovation im Großkonzern: viasto und die Deutsche Telekom präsentieren erstmalig Erfolgskennzahlen aus dem Einsatz zeitversetzter Videointerviews im Talentrecruiting
Berlin. Sara Lindemann von HR Software-Anbieter viasto und Frank Staffler von der Deutschen Telekom AG referieren zusammen am 17. September 2013 von 15:30 – 16:15 Uhr auf Europas
