Neue DIN SPEC für KI-gestützte Personalauswahl
Fachkundiges Konsortium tritt zusammen, um einen allgemeingültigen Standard für die digitale Eignungsbeurteilung von Bewerbern via Video-Recruiting-Verfahren zu erarbeiten Der viel zitierte Mangel an Fachkräften in Europa stellt Arbeitgeber
Die Kompetenz zum Umsatteln
Aktuelle viasto Studie zur Veränderung der Jobkompetenzen durch die Digitalisierung zeigt: Arbeitnehmer bringen bereits 85% der benötigten Skills mit in den Job Die klare Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer fühlt sich
Schwarze Schafe in der Black Box
Warum die falschen KI-Tools der Zukunft von KI letztlich nur schaden Autor: Sara Lindemann Anfang April erschien in der Fachzeitschrift Human Resources Manager ein Artikel, der sich intensiv
Mit KI ins bessere Gespräch kommen
viasto entwickelt richtungsweisende KI-Innovation, die das passende Jobinterview für jeden einzelnen Bewerber vorschlägt und per Knopfdruck funktioniert viasto, europäischer Marktführer für Videorecruiting, erweitert seine interview suite durch eine bisher einzigartige
Ist KI okay?
viasto Studie zu künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl ergibt: Ein Drittel der jungen Bewerber sehen persönlichen Mehrwert in KI-Anwendungen 40% der Bewerber in Deutschland gehen davon aus, dass künstliche
Robot-Recruiting: In der Schlangengrube der Künstlichen Intelligenz
Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess In der Umgangssprache haben sich für unbekannte, angsteinflößende und überraschende Begriffe gebildet. Black-Box = Unbekannt. Pandora-Büchse = Nicht öffnen. Schlangengrube = Vorsicht Gefahr. Mit
KI: Arbeitgeber unvorbereitet, aber nicht skeptisch
Unternehmensbefragung: Personalabteilungen glauben an Zukunft von „Künstlicher Intelligenz“ in HR-Prozessen, fühlen sich aber schlecht auf deren Einsatz vorbereitet HR-Verantwortliche sind überzeugt: Künstliche Intelligenz wird in Zukunft auch
Crosswater Newsletter 17.10.2018: Künstliche Intelligenz im Recruiting
Der aktuelle Crosswater Newsletter fokussiert auf den Einsatz der Künstliche Intelligenz im Recruiting. viasto.com lädt zum Webinar über dieses Thema ein, Amazon hat demonstriert, dass man mit Robot-Recruiting
Algorithmus macht Eindruck
Bewerber-Studie von viasto zur Akzeptanz von „Künstlicher Intelligenz“ im Bewerbungsprozess zeigt: Konkreter Nutzen senkt Skepsis auf Kandidatenseite 80% der Bewerber in Deutschland sind sich sicher, dass „Künstliche Intelligenz“ die
Webinar: Kein Vertrauen in flunkernde Arbeitgeber?
Viasto-Webinar am 4. September widmet sich der Glaubwürdigkeit von Arbeitgebern Ist der Recruiting-Prozess mehr Schein als Sein? Eine aktuelle viasto-Studie zeigt: 63 Prozent der Kandidaten stehen den
