Arbeitgeberimage: Unternehmen müssen für Mitarbeiter und Bewerber attraktiver werden

Gut zwei Drittel aller Österreicher finden ihren Arbeitgeber attraktiv Beste Arbeitgeber in Westösterreich, Wien schneidet am schlechtesten ab Beim Arbeitgeberimage besteht noch großes Verbesserungspotential Frauen: Attraktive Arbeitgeber punkten

Jeder Dritte kann sich ein Leben ohne Social Media nicht mehr vorstellen

9 von 10 Internetnutzern sind in sozialen Netzwerken unterwegs Jüngere bevorzugen vor allem Instagram, Snapchat und YouTube Social Media kann Blick auf Meinungen fernab der eigenen Lebenswelt öffnen 

Analyse: Robot Recruiting auf dem Stellenmarkt kaum messbar

Robot Recruiting: Nachfrage nach HR-Experten wächst um ein Drittel, Soft Skills werden zwanzig Mal häufiger verlangt als Recruiting Tools Joblift untersucht den Stellenmarkt im HR und Recruiting Bereich Selbstlernende

Diskriminierung durch Online-Plattformen: Forscher raten von Verboten ab

Ökonomen aus Passau und ein Jurist der Universität Namur in Belgien haben im Auftrag des Brüsseler Think Tanks CERRE Praktiken von Online-Plattformen wie gesponserte Suchergebnisse und das Bevorzugen

Ineffiziente Systeme und ein schlechtes Management mindern Produktivität am Arbeitsplatz

Mehrheit der Arbeitnehmer benennt ineffiziente Systeme und Prozesse als Produktivitätskiller am Arbeitsplatz, gefolgt von veralteter Technologie und schlechtem Management Nur 48 % der Arbeitnehmer sind die meiste Zeit

Nur noch schnell ein Tweet – digitale Ablenkungen am Arbeitsplatz

Soziale Medien und Nachrichten-Apps sind die größten Ablenkungsfaktoren Ständige Störungen beeinflussen die Qualität der eigenen Arbeit Mit einigen Tipps und Tricks bekommt man die Ablenkungen in den Griff

When Privacy Overtakes Sharing – Why Job Hunting is the Last Taboo

In an age of status updates and sharing our lives on social media, looking for a new job remains a taboo subject, according to research by the world’s

Digitales Entwicklungsland statt #Neuland

Von Platz 15 auf 17 ist Deutschland in seiner digitalen Wettbewerbsfähigkeit abgerutscht. Das einstige „Neuland“ (Merkel in 2013) hat sich zum „Entwicklungsland“ entwickelt. Woran liegts`s denn? Der Breitbandausbau

Stellenanzeigen schnell generieren und streuen

Moderne Bewerbermanagement-Systeme wie HR4YOU-TRM unterstützen die Personalabteilung dabei Stellenangebote schnell zu erstellen und von den jeweiligen Fachabteilungen freigegeben zu lassen. Das passiert entweder per Mail/Link oder einen eigens

Social Media und Reputationsmanagement an Hochschulen

Alumni-Preis „Premium D-A-CH“ 2017 alumni-clubs.net verleiht zum siebten Mal eine Auszeichnung für vorbildliche Alumni-Konzepte   alumni-clubs.net e.V. (acn) verlieh bereits in den letzten Jahren sechs Mal den Alumni-Preis