Stefan Kraft

Liquid Design von StepStone.de: Personalwerk bietet Schnittstelle

 

Personalwerk, Crosswater Job Guide,
Stefan Kraft

Personalwerk geht in Sachen Liquid Design voran: mit einer Schnittstelle zur neuen Liquid-Design-Anzeigenstruktur der Online-Stellenbörse StepStone.de. Die Vorteile liegen im einheitlichen Layout und in festen Menüpunkten für bestimmte Inhalte. „Als eine der ersten Personalmarketing-Agenturen stellen wir über unser Anzeigenmanagementsystem eine Schnittstelle bereit, mit der wir gleichzeitig die Stellenanzeigen an andere Jobbörsen sowie im Liquid Design an StepStone übermitteln können und dies weit vor dem angesetzten Stichtag“, fasst Stefan Kraft, Geschäftsführer der Personalwerk Holding GmbH, die Neuerungen zusammen. „Dabei profitieren unsere Kunden von der engen Zusammenarbeit und dem gegenseitigen Austausch mit StepStone, außerdem bieten wir diesen zusätzlichen Service kostenlos an – darüber hinaus beraten wir gewohnt professionell in der Anzeigengestaltung.“

 

Personalwerk-Netzwerktreffen 2018: Cultural Fit und Unternehmenskultur im Fokus

Stefan Kraft

Die Netzwerktreffen von Personalwerk gehen in die nächste Runde und widmen sich in diesem Jahr dem Thema „Cultural Fit und Unternehmenskultur“. Dazu lädt die Personalmarketing-Agentur erneut deutschlandweit interessierte Personalprofis und Human Resources-Fachkräfte ein. Die Auftaktveranstaltung findet am Donnerstag, den 19. April 2018, in München statt. Eine Woche später folgt das Netzwerktreffen in Frankfurt am Main. Insgesamt sind neun Termine geplant.

Der Weg zum Kandidaten ist mobil

Stefan Kraft
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Personalwerk verdeutlicht mit seiner neuesten Fachpublikation zum Thema „Mobile Recruiting“ die Dringlichkeit für konsequent auf mobile Endgeräte ausgerichtete Recruitingprozesse.

Die Personalwerk Holding GmbH veröffentlicht eine Fachpublikation zum Trendthema „Mobile Recruiting“. Daraus geht deutlich hervor: Mobile avanciert zu dem Kommunikationskanal für Personalmarketingaktivitäten. Die Mehrheit der Unternehmen möchte mit mobilen Lösungen eine schnelle und einfache Bewerbung ermöglichen (72 %), um den Kandidaten frühzeitig an das Unternehmen zu binden und die Reichweite zu erhöhen (66 %). Dennoch erschreckend: Obwohl die Wichtigkeit von Mobile Recruiting erkannt wird, sieht der Status quo anders aus. Bei über 50 Prozent der KMU ist es noch nicht möglich, auf ein konsequent durchgeführtes Bewerbungsverfahren zurückzugreifen. Das ergab eine eigenes für die Publikation durchgeführte Umfrage von Personalwerk, bei der kleine und mittelständische Unternehmen teilgenommen haben.

Personalwerk als offizieller Partner von XING E-Recruiting zertifiziert und ausgezeichnet

Stefan Kraft
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Der Personaldienstleister und Employer-Branding-Spezialist wurde für seine herausragenden Vertriebs- und Beratungsleistungen geehrt

Die Personalwerk Holding GmbH ist ab sofort ein offizieller Vertriebspartner der XING E-Recruiting GmbH & Co. KG. Diesen Titel erhielt Personalwerk im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in Hamburg, wo das neue Partnerprogramm exklusiv vorgestellt wurde. Die führende Personalmarketingagentur überzeugte nicht nur aufgrund ihrer besonderen Vertriebsleistungen, sondern auch durch ihre umfassende Beratungsexpertise. Somit erhält Personalwerk als offizieller Partner die Vertriebslizenz für sämtliche Produkte von XING E-Recruiting.

Poleposition für Personalwerk

Stefan Kraft
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Der Personaldienstleister und Employer-Branding-Spezialist gewinnt bei den diesjährigen MMC Awards den ersten Platz für die meistverkauften Stellenanzeigen.

Bei der diesjährigen Monster Member Club Convention (MMC) konnte Personalwerk wieder einmal glänzen: Wie im Vorjahr heimste der Experte im Personalmarketing (damals noch unter dem alten Namen mediaintown) zum fünften Mal den Award für die meistverkauften Stellenanzeigen ein. Mit dem Preis  konnte der Personaldienstleister den Titel an der Spitze der großen Personalmarketing-Agenturen verteidigen.

„Irre“, „Crazy“, „Wahnsinn“ – und jetzt auch „Ausgezeichnet“

Stefan Kraft
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Die Karriereseite des Landeskrankenhauses mischt die Shortlist der HR Excellence Awards auf

Mit der von der Wiesbadener Personalmarketing-Agentur Personalwerk konzipierten Karriereseite schafft es das Landeskrankenhaus in Andernach auf die Shortlist der HR Excellence Awards. Unter 450 Einreichungen und 145 Live Präsentationen ergattert das Projekt einen der vorderen Plätze. Mit grellen Farben, provokanten Claims und lebendigen, von Mitarbeitern produzierten Inhalten, setzt der  Karriereauftritt stark auf Emotionen. Das Ergebnis: eine Außendarstellung, die überzeugt – sowohl Bewerber als auch Mitarbeiter.

Start frei: Aus mediaintown, Personalwerk und Kraft von Wantoch wird Personalwerk  

 

Stefan Kraft
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Seit dem 1. Januar dieses Jahres ist es offiziell: Die drei Personalmarketingagenturen „mediaintown GmbH & Co. KG“, „Personalwerk GmbH“ und „Kraft von Wantoch GmbH“ bilden das neue „Personalwerk“. Unter der gemeinsamen Marke bündeln die drei Agenturen ihr vielfältiges Dienstleistungsangebot rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, E-Recruiting und Active Sourcing.

Bernd Kraft wird CEO von Personalwerk und mediaintown und übernimmt das Ruder bei Personalwerk

Bernd Kraft
Bernd Kraft

Der ehemalige DACH-Chef von Monster leitet seit dem 1. Februar die Geschäfte bei Personalwerk.

Führungswechsel bei der Personalwerk GmbH aus Wiesbaden. Mit Bernd Kraft hat am 1. Februar ein ausgewiesener Branchenexperte die Geschäftsführung übernommen. Kraft wechselt von der Stellenbörse Monster, wo er seit 2011 als Vice President & General Manager Monster Worldwide Central Europe wirkte. Er folgt auf Udo A. Völke, der die Geschäftsführung am 31. Januar auf eigenen Wunsch niederlegte und Personalwerk in den kommenden Monaten nur noch beratend zur Verfügung steht. Patric Cloos wird in seiner bisherigen Funktion als Geschäftsführer Vertrieb und Kundenberatung mit Bernd Kraft zusammenarbeiten.

 

Jobs-rhein-main.de startet Kooperation mit Rhein-Main-Media

Stefan Kraft
Stefan Kraft

Seit dem 1. Januar erscheinen alle Stellenangebote der regionalen Stellenbörse jobs-rhein-main.de auch auf den Stellenbörsen starker Tageszeitungen der Region. Dazu zählen die Frankfurter Neue Presse und ihre Regionalausgaben, F.A.Z. Rhein-Main-Zeitung, F.A.Z Sonntagszeitung und Frankfurter Rundschau.

Marcel Jeske steigt als Junior Consultant bei Kraft von Wantoch ein

Marcel Jeske
Marcel Jeske

Für den Ausbau der Personalberatung Kraft von Wantoch holt sich Geschäftsführer Stefan Kraft einen engagierten Berater ins Boot

Marcel Jeske ist seit dem 1. Oktober 2015 neuer Consultant bei Kraft von Wantoch.  Der studierte Wirtschaftsingenieur wird zukünftig gemeinsam mit Patrick Beer das weitere Wachstum der Personalberatung Kraft von Wantoch begleiten. Beer ist seit März 2015 Vertriebsleiter bei der mediaintown GmbH & Co. KG und hat seit Oktober dieses Jahres die Leitung der Schwestergesellschaft Kraft von Wantoch übernommen.

Benjamin Auerbach übernimmt das Ressort Marketing und Unternehmenskommunikation bei mediaintown

Benjamin Auerbach
Benjamin Auerbach

Geschäftsführer Stefan Kraft übergibt die Leitung in die Hände eines erfahrenen Kommunikators.

Benjamin Auerbach verantwortet seit dem 1. Oktober 2015 den Bereich Marketing und Kommunikation bei mediaintown.

 

Benjamin Auerbach arbeitete zuletzt in der Konzernkommunikation der Mainova AG. Zuvor war er fünf Jahre als Redakteur und Projektleiter bei der Kommit Medien GmbH tätig. Er berichtet direkt an Stefan Kraft, Geschäftsführer von mediaintown und Gesellschafter der Unternehmensgruppe. Benjamin Auerbach hat zunächst Politik und Geschichte in Frankfurt studiert und nach seinem Magisterabschluss einen Master of Arts im Fach Corporate Publishing an der Universität Leipzig erworben.

Bernd Kraft verstärkt Geschäftsführung von mediaintown

Bernd Kraft
Bernd Kraft

DACH-Chef der Stellenbörse Monster wechselt 2016 zur Agenturgruppe für Personalmarketing und Recruiting in Karben

Karben, 02.10.2015 – Bei mediaintown stehen die Zeichen auf Wachstum: Die Personal-Fachagentur aus Karben bei Frankfurt holt mit Bernd Kraft einen ausgewiesenen Experten für Personalmarketing an Bord. Kraft kommt von der Stellenbörse Monster, wo er seit 2011 als Vice President & General Manager Monster Worldwide Central Europe arbeitet. Bei mediaintown befasst sich Bernd Kraft ab Februar 2016 als Geschäftsführer hauptsächlich mit dem Thema New Business sowie mit den Stellenportalen jobsintown.de/jobs-rhein-main.de. Darüber hinaus übernimmt er Verantwortung für Aufgaben in der gesamten Agenturgruppe und kümmert sich mit mediaintown-Gründer und Geschäftsführer Stefan Kraft um strategische Themen und die Ausrichtung von mediaintown und Personalwerk auf weiteres Wachstum.

Mediaintown erweitert Ausbildungsangebot

Stefan Kraft
Stefan Kraft

Personalmarketing-Agentur in Karben bildet jetzt auch Kaufleute für Dialogmarketing aus

Gute Fachleute für Dialogmarketing sind schwer zu finden. Die mediaintown GmbH & Co. KG ergreift deshalb die Initiative und bildet selber aus. Vom kommenden Jahr an können dann auch engagierte Kommunikationstalente in Karben ihr Können unter Beweis stellen. Neben der Ausbildung zur/zum Mediengestalterin/-gestalter bietet mediaintown die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Dialogmarketing an und schafft damit zudem ein weiteres Ausbildungsangebot in der Region.

 

Agentur für Personalwerbung als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

Stefan Kraft
Stefan Kraft

Wetteraukreis würdigt Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei mediaintown

Der Wetteraukreis hat die mediaintown GmbH & Co. KG als „Familienfreundliches Unternehmen Wetterau 2015“ ausgezeichnet. Gewürdigt wurden erfolgreiche Angebote des Unternehmens, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen – wie Teilzeit, insbesondere zum Wiedereinstieg in den Beruf, Elternzeit für Väter, Kindergartenplätze und Gleitzeit. mediaintown-Personalmanagerin Dr. Dorothea Gowin nahm die Urkunde am 18. Juni von Schirmherr Landrat Joachim Arnold in Friedberg entgegen.

Patrick Beer übernimmt die Vertriebsleitung bei mediaintown

Patrick Beer
Patrick Beer

Aufbau einer hausinternen Akademie ist die erste Maßnahme für Neuausrichtung auf wachsendes Produkt- und Aufgabenspektrum

Patrick Beer ist seit März 2015 neuer Vertriebsleiter bei der mediaintown GmbH & Co. KG in Karben. Der studierte Betriebswirt war zuvor als Senior Manager bei Personaldienstleister Robert Half für die Steuerung der Vertriebsaktivitäten zweiter Lines of Business verantwortlich. Er berichtet direkt an Stefan Kraft, Geschäftsführer von mediaintown und Gesellschafter der Unternehmensgruppe.