Wie unzeitgemäße Führungskräfteauswahl dem Employer Branding schadet
Von Stefan Scheller, Persoblogger.de Die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften in deutschen Unternehmen steckt in der Krise. Den medialen Spiegel hält uns die alljährliche Gallup-Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit vor.
HR-Studien: Auf der Jagd nach den Schätzen der HR-Welt
…Denn sie wissen nicht, was sie suchen Eigentlich passt es nicht zusammen. Eigentlich findet die Suchmaschine Google so ziemlich alles, was das Herz eines Personalers begehrt – vorausgesetzt
Den Bewerbern auf der Spur – Candidate Experience in der Praxis
von Helge Weinberg Wer erinnert sich nicht mit Wehmut an die ersten Schritte ins Berufsleben? Als Bewerber noch Bewerber waren, also um ein Unternehmen werben mussten? Heute sind
Persoblogger.de ist jetzt auf dem Zettel
Es ist nicht ganz so einfach, als Recruiter den Überblick über die wichtigsten HR-Blogs des Landes zu gewinnen – und dabei noch einen kühlen Kopf zu bewahren. Längst
In der roten Ecke: Glassdoor als Herausforderer
Ein neuer Wettbewerber im Meinungsmarkt der Arbeitgeberbewertungen legt einen holprigen Start hin Nun bekommt kununu, das von XING übernommene Arbeitgeberportal, neue Konkurrenz in Deutschland. Glassdoor, ein wichtiger Player
