Motivation am Arbeitsplatz: Für deutsche Arbeitnehmer ist Geld am wichtigsten
Für 49 % der deutschen Arbeitnehmer ist Geld der Top-Motivator 26 % der Beschäftigten werden am meisten durch Lob und Anerkennung ihrer Führungskraft motiviert Eine ausgeglichene Work-Life-Balance hat
Deutsche Arbeitgeber bereiten ihre Mitarbeiter nicht ausreichend auf die zunehmende Automatisierung vor
22 % der deutschen Arbeitnehmer befürchten, dass ihr Arbeitsplatz in den nächsten zehn Jahren automatisiert wird 43,8 % der Beschäftigten aus Kunst- und Kultur sowie 32,6 % aus
Deutsche Personalabteilungen am technisch versiertesten
Vielzahl der deutschen Unternehmen nutzt softwarebasierte Lösungen für HR-Prozesse, aber Potential noch nicht ausgeschöpft IT-Abteilungen nehmen in deutschen Unternehmen wichtigere Entscheidungsrolle ein als in anderen europäischen Ländern Mitarbeiterbeziehungsmanagement
