Webinar „Going Global – Mit zeitversetzten Videointerviews weltweit effizient rekrutieren“
„Wie finde ich die richtigen Bewerber im Ausland?“ Eine Kernfrage, der sich mehr und mehr Unternehmen stellen (müssen). Ob Mittelständler oder Konzern, gute Fachkräfte sichern die Zukunft eines
Querdenker – Ihr seid ausgezeichnet!
Ein Gastbeitrag von Sara Lindemann, viasto Gewiss, wir haben zwar zusammen mit der Deutschen Telekom den HR Excellence Award gewonnen. Einen Preis, der unser gemeinsames Projekt „Diversity im
Hätten Sie’s gedacht? Mehr Diversity im Recruiting dank zeitversetzter Videointerviews
Alle reden drüber. Diversity, Vielfalt, Chancengleichheit für alle Bewerber. Egal, ob türkisch oder deutsch, Mann oder Frau, hübsche Nase oder nicht. Wunschdenken oder mittlerweile Wirklichkeit? De facto hapert
HR Excellence Awards 2013: viasto gewinnt mit der Deutschen Telekom in der Kategorie „Methoden der Personalauswahl“
Berlin. viasto und die Deutsche Telekom bekamen für ihre Projekt „Diversity im Recruiting mit personaldiagnostisch fundierten Videointerviews“ den begehrten HR Excellence Award in der Kategorie Methoden der Personalauswahl.
Kooperation von viasto und Haufe: Per Videointerview die richtigen Mitarbeiter auswählen
umantis Talent Management integriert zeitversetzte Videointerviews mit der interview suite Berlin – umantis Talent Management bietet Personalverantwortlichen ab sofort die Möglichkeit, Bewerber anhand von zeitversetzten Videointerviews vorauszuwählen. Die
Webinar: Fairness & Diversity im Recruiting – Neueste Studienergebnisse und Best Practices zeigen, wie es geht
Berlin. In der 3. Ausgabe der kostenfreien viasto Webinar-Reihe „insights worth sharing“ geht es rund ums Thema „Faires Rekrutieren“. Es werden die neuesten Studienergebnisse der Humboldt Universität Berlin
Auswahlverfahren smart kombinieren und die besten Bewerber finden
Ein Gastbeitrag von Hanna Weyer, viasto. Berlin. Auswahlverfahren sollen einen Bewerber möglichst zuverlässig und umfassend einschätzen. Doch manchmal scheinen Personaler dabei den Wald vor lauter Bäumen nicht zu
Einladung zum Webinar „Mehr ist mehr – Auswahlverfahren smart kombinieren und die besten Bewerber finden“
Wie kombiniere ich unterschiedliche Methoden der Personalauswahl mit dem besten Ergebnis? Die Flut an verfügbaren Verfahren scheint eher hinderlich als hilfreich. Doch gerade im Zeitalter des Online Assessments
Messe HR Tech Europe: Vortrag von Stephan Grabmeier und viasto über Best Practices beim Einsatz zeitversetzter Videointerviews im Recruiting der Deutschen Telekom
Stephan Grabmeier, ehemals Head of Innovation & Culture Initiatives bei der Deutschen Telekom, und Sara Lindemann von HR Innovationsführer viasto, referieren zusammen am 25. Oktober 2013 von 15:15
